2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-08-11)

发布时间：2021-08-11

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、在我国,劳动行政法规是由()制定的。【单选题】

A.国务院

B.劳动和社会保障部

C.全国人民代表大会及其常垂会

D.人事部

正确答案:A

答案解析:《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《职工带薪年休假条例》等劳动行政法规均是由国务院制定的。

2、如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()。【单选题】

A.职业介绍机构

B.校园

C.猎头公司

D.互联网

正确答案:A

答案解析:职业介绍机构一般拥有庞大的人才信息,从这类机构可以直接获取应聘人的有关资料,从而节省招聘时间。企业招聘一般的勤杂人员,不需要对人员进行深入的了解,所以选用职业介绍机构进行招聘比较合适。B项,校园招聘一般针对应届毕业生;C项,猎头公司招募的是市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才;D项,互联网通常招募那些收入和教育水平较高的人员。

3、绩效考核指标的类型包括( )。【多选题】

A.行为指标

B.结果指标

C.动机指标

D.软指标与硬指标

E.“特质、行为、结果”三类指标

正确答案:A、B、D、E

答案解析:绩效考核指标的类型包括：①软指标与硬指标；②“特质、行为、结果”三类指标；③结果指标与行为指标。

4、录用信内容中的关键条款应包括有()。【多选题】

A.体检合格

B.薪酬水平

C.福利待遇

D.岗位安排

E.职责权限

正确答案:B、C、D、E

答案解析:录用信的主要内容如下：

5、下列各项属于影响继续承诺的因素的有()。【多选题】

A.工作的挑战性

B.职业的明确度

C.目标的明确度

D.受教育程度

E.个体对组织的投入状况

正确答案:D、E

答案解析:影响继续承诺的因素主要有:①所掌握技术的应用范围;②受教育程度;③改行的可能性;④个体对组织的投入状况;⑤福利因素;⑥在本地居住时间的长短;⑦找到别的工作的可能性等。ABC三项属于影响情感承诺的因素。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

在确定餐厅最佳营业时间的决策上，应考虑餐厅（ ）经营数据情况。

A.各时段销售额

B.食品饮料成本率和营业税率

C.开业需增加的固定开支

D.库存周转率

E.其他变动费用率

正确答案：ABCE

关于甲公司签发的未记载收款人名称支票的有效性，下列说法正确的有（ ）。

A．收款人名称和金额都是可以授权补记的事项

B．甲公司签发的未记载收款人名称的支票无效

C．甲公司签发的未记载收款人名称的支票有效

D．乙公司在提示付款时补记的，该支票可以得到付款

正确答案：ACD

凯恩斯的货币需求理论将人们对货币需求的动机分为（ ）。A．投机动机B．享受动机C．预防动机D．交易动机E．保值动机

正确答案：ACD
凯恩斯的货币需求理论将人们对货币需求的动机分为交易动机、预防动机和投机动机。

根据票据法律制度的规定，支票的下列记载事项中，可由出票人授权补记的是( )

A．付款人名称

B．出票日期

C．收款人名称

D．出票人签章

正确答案：C
解析：支票的金额、收款人名称，可以由出票人授权补记。

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