2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-08-27)
发布时间:2021-08-27
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、长期劳动力需求曲线是向( )。【单选题】
A.左下倾斜的,其斜率为负
B.左上倾斜的,其斜率为正
C.右下倾斜的,其斜率为负
D.右上倾斜的,其斜率为正
正确答案:C
答案解析:工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。长期劳动需求曲线的走向,因此只能是向右下倾斜的,其斜率为负(工资率变动方向与劳动力需求方向相反)。
2、工作满意度的特点有( )。【客观案例题】
A.整体性
B.多维性
C.稳定性
D.周期性
正确答案:A、B、C
答案解析:工作满意度可以被看作是一种整体的态度,即员工对工作总体上来说是满意还是不满意;满意度一般是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性;管理者要注意不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消另一个维度上的低满意度。工作满意度的特点:(1)整体性和多维性。(2)稳定性。(3)环境的影响。
3、( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。【单选题】
A.问卷法
B.访谈法
C.工作日志法
D.主题专家会议法
正确答案:B
答案解析:访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。
4、( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。【单选题】
A.案例研讨法
B.操作示范法
C.讲授法
D.角色扮演法
正确答案:B
答案解析:操作示范法是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种,因此选B。
5、这个案例表明了关于()的问题。【客观案例题】
A.组织冲突
B.选择性知觉
C.信息沟通
D.人际关系
正确答案:B
答案解析:选择性知觉是妨碍沟通的因素之一,它是指接受者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。知觉的选择性无疑会影响信息接受者对信息的检取和处理。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
( )是年度政府预算收支执行情况的最终反映,也是政府经济活动在财政上的集中表现。 A.预算审议 B.政府决算 C.预算调整 D.预算编制
本题考查政府决算。政府决算是年度政府预算收支执行情况的最终反映,也是政府经济活动在财政上的集中表现。
(2009年)在我国财政收入中,国有资产收益的具体形式包括( )。 A.税收 B.股息 C.规费 D.资金使用费 E.红利
本题考查国有资产收益。国有资产收益是国家凭借国有资产所有权获得的利润、租金、股息、红利、资金使用费等收入的总称。选项C属于政府收费,它与选项A税收和国有资产收益共同属于我国的一般性财政收入。
具有强制性、无偿性和固定性特征的财政收入形式是( )。
A.政府债务
B.国有资产收益
C.收费
D.税收
本题考查税收的特征。税收收入形式与其他收入形式相比,具有强制性、无偿性和固定性特征。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-03-12
- 2020-01-18
- 2020-04-06
- 2020-04-07
- 2021-01-24
- 2020-04-05
- 2020-08-01
- 2020-06-24
- 2020-05-26
- 2020-08-05
- 2021-07-10
- 2020-01-19
- 2020-09-06
- 2021-05-14
- 2021-05-22
- 2020-04-04
- 2021-07-15
- 2021-07-19
- 2020-10-01
- 2020-12-06
- 2021-08-30
- 2021-09-02
- 2021-09-05
- 2020-09-11
- 2020-09-06
- 2020-07-10
- 2020-03-31
- 2021-08-01
- 2020-06-03
- 2020-08-22