中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2019-01-27)

发布时间:2019-01-27


1.唯一适用于各类工作的工作分析方法是(    )。

A.观察法    B.工作实践法    C.访谈法    D.工作日志法

【确答案】C

【解析】本题考查访谈法。访谈法是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法,是唯一适用于各类工作的方法。

2.下列选项中不属于通用的工作分析方法的是(    )。

A.访谈法    B.文献分析法    C.关键事件法    D.工作日志法

【答案】C

【解析】本题考查通用的工作分析方法。选项C属于现代的工作分析方法。

3.目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是(    )。

A.访谈法    B.问卷法    C.工作日志法    D.文献分析法

【答案】A

【解析】本题考查工作分析方法中的访谈法。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

农产品批零差率是指农产品的( )占批发价格的百分比。

A.零售价

B.市场交易价

C.批零差价

D.零售商的经营成本

正确答案:C

自助餐计划的实施方式包括( )。

A.附加福利计划

B.收入保障福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核心福利计划

E.标准福利计划

正确答案:ACDE
[答案]:ACDE
[解析]:本题考查弹性福利计划的实施方式。弹性福利计划又称自助餐计划,其实施方式有四种,即选项ACDE。参见教材P122

以下各项中,属于消费税征税对象的有( )。

A.焰火

B.皮衣

C.啤酒

D.护肤品

正确答案:ACD

勒纳指数是衡量市场绩效的指标之一,其数值的变动范围是()

A.0~1 B.-1~0

C.1~2 D.2~3

正确答案:A

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