中级经济师考试《人力资源管理》每日一练(2019-01-27)
发布时间:2019-01-27
1.唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。
A.观察法 B.工作实践法 C.访谈法 D.工作日志法
【确答案】C
【解析】本题考查访谈法。访谈法是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法,是唯一适用于各类工作的方法。
2.下列选项中不属于通用的工作分析方法的是( )。
A.访谈法 B.文献分析法 C.关键事件法 D.工作日志法
【答案】C
【解析】本题考查通用的工作分析方法。选项C属于现代的工作分析方法。
3.目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。
A.访谈法 B.问卷法 C.工作日志法 D.文献分析法
【答案】A
【解析】本题考查工作分析方法中的访谈法。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
农产品批零差率是指农产品的( )占批发价格的百分比。
A.零售价
B.市场交易价
C.批零差价
D.零售商的经营成本
自助餐计划的实施方式包括( )。
A.附加福利计划
B.收入保障福利计划
C.混合匹配福利计划
D.核心福利计划
E.标准福利计划
[答案]:ACDE
[解析]:本题考查弹性福利计划的实施方式。弹性福利计划又称自助餐计划,其实施方式有四种,即选项ACDE。参见教材P122
以下各项中,属于消费税征税对象的有( )。
A.焰火
B.皮衣
C.啤酒
D.护肤品
勒纳指数是衡量市场绩效的指标之一,其数值的变动范围是()
A.0~1 B.-1~0
C.1~2 D.2~3
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