2020年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-12-24)

发布时间：2020-12-24

2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、为了保证勘察设计院组织结构的正常运行，陆院长应将各项管理制度和方法设计从形式上分为（）。【客观案例题】

A.分工协作关系

B.职能结构设计

C.静态设计

D.动态设计

正确答案:C、D

答案解析:组织设计从形式上可分为静态设计和动态设计。只对组织结构进行的设计称为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。

2、关于失业保险金标准的说法，正确的有（）。【多选题】

A.失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定

B.失业保险金标准不得低于最低工资标准

C.失业保险金标准应相当于城市居民最低生活保障标准

D.失业保险金标准应相当于社会平均工资水平

E.失业保险金标准不得低于城市居民最低生活保障标准

正确答案:A、E

答案解析:本题考查失业保险金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

3、人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间,因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议,被称作人力资源和社会保险()。【单选题】

A.行政诉讼

B.行政争议

C.行政复议

D.行政权力

正确答案:B

答案解析:本题考查人力资源和社会保险行政争议的概念。

4、目前，我国企业的补充保险主要有（ ）。【多选题】

A.企业年金

B.补充医疗保险

C.生育保险

D.工伤保险

E.失业保险

正确答案:A、B

答案解析:我国企业的补充保险主要是企业年金（补充养老保险）和补充医疗保险。本题正确答案为AB选项。

5、下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（ ）。【单选题】

A.收集资料为第一步

B.制定计划在给予信心之前

C.达成一致在探索可能之后

D.给予信心属于最后一步

正确答案:C

答案解析:本题考查绩效辅导的步骤。绩效辅导的步骤为收集资料→定好基调→达成一致→探索可能→制订计划→给予信心。所以本题选C。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

银行市场风险类指标是衡量商业银行因（ ）而面临的风险。

A．价格和汇率变化

B．国际收支变化

C．汇率和利率变化

D．贷款规模变化

正确答案：C
略

下列关于国有资产收益的说法，错误的是( )。

A．国家对国有资产拥有所有权

B．国家对国有资产拥有法人财产权

C．国家以国有资产所有者的身份，通过股息、利息等形式分享资产收益

D．国有资产收益具有强制性的特征

E．国有资产收益具有固定性的特征

正确答案：BDE
解析：国有资产收益是指国家凭借国有资产所有权获得的利润、租金、股息、红利、资金使用费等收入的总和。国家对国有资产拥有所有权，企业则拥有法人财产权。国家以国有资产所有者的身份，通过股息、利息等形式分享资产收益。作为一种收入形式，国有资产收益不具有强制性和固定性的特征。所以，正确答案为BDE。

配送的主体活动与一般物流不同，其具有（ ）的独特要求。

A．分拣

B．运货

C．保管

D．配货

E．海陆空运多种方式

正确答案：AD
拣和配送是配送的独特要求，也是配送中有特点的活动。

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