2020年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-08-17)
发布时间:2020-08-17
2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、绩效反馈面谈的原则与技巧有( )。【多选题】
A.关注过去,总结自己
B.避免对立与冲突
C.建立彼此之间的信任
D.开诚布公,坦诚沟通
E.该结束时,立即结束
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考查绩效反馈面谈的原则与技巧。绩效反馈面谈的原则与技巧。①建立彼此之间的信任②开诚布公、坦诚沟通③避免对立与冲突④关注未来而不是过去⑤该结束时立即结束,所以本题选BCDE。
2、在三重需要理论中,人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为()。【单选题】
A.权力需要
B.自我实现需要
C.亲和需要
D.成就需要
正确答案:C
答案解析:麦克里兰提出了三重需要理论:(1)成就需要。成就需要指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望。(2)权力需要。此种需要是指促使别人顺从自己意志的欲望。(3)亲和需要。是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。所以选择C。
3、工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。【单选题】
A.收入效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应
正确答案:B
答案解析:本题考查个人劳动力供给曲线。替代效应:工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。
4、将未来的货币折算为现在的价值是一个()的过程。【单选题】
A.货币增值
B.货币贬体
C.投资回报计算
D.贴现
正确答案:D
答案解析:本题考查贴现的概念。将未来的货币折算为现在的价值是一个贴现的过程。
5、在人工成本的组成中,( )是其主要组成部分之一。【单选题】
A.福利费用
B.员工薪酬总额
C.教育经费
D.员工住房费用
正确答案:B
答案解析:本题考查企业人工成本的构成。人工成本包括员工薪酬总额、社会保险费、员工福利费用、员工教育经费、劳动保护费用、员工住房费用和其他人工成本支出。其中员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一。所以本题选B。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
需求导向定价法有( )A.成本加成定价法 B.认知价值定价法 C.随行就市定价法D.需求差异定价法 E.密封竞标定价法
投入主要包括企业生产过程中所使用的各种生产要素。生产要素一般被划分为( )。
A.劳动
B.市场
C.资本
D.土地
E.企业家
本题考查生产要素的特点。生产要素一般被划分为劳动、资本、土地和企业家才能。
简单EOQ模型的基本假设条件中密切相关的条件是( )。
A.需求量确定且均衡
B.集中到货
C.供货周期确定并已知
D.商品价格可变
E.没有在途库存
解析:本题考查简单EOQ模型的基本假设条件。简单EOQ模型的基本假设条件有:需求量确定并已知,整个周期内需求是均衡的;供货周期同定并已知;集中到货;不允许缺货,能满足所有需求;购买价格或运输费率是固定的,并与订购的数量、时间无关;没有在途库存;只有一项商品库存,或虽有多种库存但各不相关;资金使用无限制。
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