2020年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-10-15)
发布时间:2020-10-15
2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。【单选题】
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.投资效益评估
正确答案:A
答案解析:本题考查反应评估。反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法,包括对培训与开发的内容、方式、形式、培训师、设施的满意程度等。反应评估易于进行,也是最基本、最常用的评估方式。所以本题选A。
2、重新就业再失业,缴费时间重新算,领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算,最长不超过()。【单选题】
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.36个月
正确答案:C
答案解析:本题考查失业保险的待遇。重新就业再失业,缴费时间重新算,领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算,最长不超过24个月。
3、在绩效评价中容易出现的问题有()。【客观案例题】
A.晕轮效应
B.趋中倾向
C.盲点效应
D.主观效应
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考查绩效评价中容易出现的问题。在绩效评价中容易出现的问题有晕轮效应、趋中倾向、过宽或过严倾向、年资或职位倾向、盲点效应、刻板印象、首因效应、近因效应。所以本题选ABC。
4、亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。【多选题】
A.改变自己的投入或产出
B.改变对照者的投入或产出
C.改变自己对投入或产出的知觉
D.改变对照者对投入或产出的知觉
E.改变参照对象
正确答案:A、B、C、E
答案解析:亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,可以通过一定的措施恢复平衡,主要包括:①改变自己的投入或产出;②改变对照者的投入或产出;③改变对投入或产出的知觉;④改变参照对象;⑤辞职。
5、劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。【多选题】
A.应当向被派遣劳动者收取管理费
B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.支付加班费、绩效奖金
E.连续用工的,实行正常的工资调整机制
正确答案:B、D、E
答案解析:劳务派遣用工单位的法定义务包括:①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用;②执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;③告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;④支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;⑥连续用工的,实行正常的工资调整机制;⑦用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
同业拆借市场的特点有()。
A.期限短
B.交易方便
C.收入免税
D.流动性高
E.不受利率影响
同业拆借市场是指金融机构之间以货币借贷方式进行短期资金融通活动的市场。由于它具有期限短、流动性高、利率敏感性强和交易方便等特点同业拆借市场成为货币市场的主要组成部分。
按财政补贴的项目和形式分类,主要有( )。 A.价格补贴 B.企业亏损补贴 C.财政贴息 D.减免税收 E.工矿产品价格补贴
本题考查财政补贴的分类。按财政补贴的项目和形式分类,主要有价格补贴、企业亏损补贴、财政贴息、减免税收、房租补贴、职工生活补贴、外贸补贴等。
某日化生产企业为了提高牙膏产品在市场中的竞争地位,加大儿童牙膏的投资和研发力度,不断开拓儿童牙膏市场。从企业战略层次分析,该企业的此项战略属于( )。A.企业总体战略 B.企业业务战略 C.企业营销战略D.企业职能战略
企业战略一般分为三个层次:企业总体战略、企业业务战略和企业职能战略。企业业务战略是经营一级的战略,重点是改进一个业务单位在它所从事的行业中,或某一特定的细分市场中所提供的产品和服务的竞争地位。本题中该日化生产企业不断开拓儿童牙膏市场的行为是业务战略的表现。
下列各税种中,属于中央和地方共享税的是( )。
A.关税
B.营业税
C.增值税
D.所得税
E.资源税和证券交易印花税
解析:关税属于中央固定收入,而营业税除了属于中央营业税的部分,其余属于地方固定收入。
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