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高级管理学 问题列表
问题 问答题试述计划编制的一般步骤。

问题 问答题服务技术与制造技术的主要区别是什么?

问题 问答题什么是直线?什么是参谋?管理者应怎样正确发挥参谋的作用?

问题 问答题何为交易成本?为什么能用于分析组织效率?

问题 问答题为什么有效的激励契约应把握好风险与激励报酬的权衡?何为相关激励准则?

问题 单选题组织变革以打破平衡状态为起点的意义在于(  )。A 为新领导提供有利的组织关系B 可以去除不合格的管理者C 使企业能成为环境的领导者D 使潜在的问题暴露出来

问题 单选题美国管理大师彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明(  )。A 有效的管理者应该既掌握理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力B 是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说,无足轻重C 如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者D 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论

问题 问答题典型的过程型激励理论的要点是什么?怎样将内容型激励理论和过程型激励理论综合起来考虑激励问题?

问题 问答题管理者应怎样看待和管理非正式的沟通?

问题 问答题管理科学理论有什么特征?该理论解决问题的一般程序是什么?

问题 问答题何为剩余控制与剩余收益?两者的匹配与所有权激励的关系如何?

问题 单选题银行设立商业信贷部属于(  )。A 职能部门化B 用户部门化C 地区部门化D 过程部门化

问题 单选题不属于行为科学理论的是(  )。A 社会协作理论B X-Y理论C 双因素理论D 需求层次理论

问题 单选题组织变革以打破平衡状态为起点的意义在于(  )。A 为新领导提供有利的组织关系B 可以去除不合格的管理者C 使企业能成为环境的领导者D 使潜在的问题暴露出来

问题 问答题什么是沟通?沟通的基本过程如何?