2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-02-15)
发布时间:2021-02-15
2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、关于领取失业保险金的条件的说法,正确的是()。【客观案例题】
A.劳动者失业前,其本人和所在用人单位必须缴纳失业保险费满十五年,是申请领取失业保险金的条件之一
B.劳动者失业后不能重新就业,是申请领取失业保险金的条件之一
C.劳动者失业后生活困难,是申请领取失业保险金的条件之一
D.劳动者非因本人意愿中断就业,是申请领取失业保险金的条件之一
正确答案:D
答案解析:本题考查领取失业保险金的条件。领取失业保险金的条件:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;(2)非因本人意愿中断就业;(3)已经进行失业登记,并有求职要求。所以本题选D。
2、丙公司解除李某劳动合同,符合法律规定的做法是()。【客观案例题】
A.李某因超市退回,丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
B.丙公司解除与李某的劳动合同时,无需考虑李某被退回的原因
C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同
D.在李某提出解除劳动合同的情况下,丙公司可以与李某依法解除劳动合同
正确答案:D
答案解析:本题考查用工单位与劳动者解除或终止劳动合同的条件。被派遣者提出解除劳动合同的情况下可以,劳务派遣单位可以依法解除劳动合同。
3、劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将()作为当事人。【多选题】
A.出资人
B.业主方
C.开办单位
D.发包的组织
E.个人承包经营者
正确答案:D、E
答案解析:劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。
4、下列关于胜任特征模型的说法,错误的是()。【客观案例题】
A.不同文化环境中的胜任特征模型是相同的
B.越是深层的特征,越是难以测量
C.深层特征是决定人们行为的关键性因素
D.表层特征较深层特征易于改进和发展
正确答案:A
答案解析:本题考查胜任特征模型。胜任特征常用水中漂浮的一座冰山来描述。知识、技能属于表层的胜任特征,漂浮在水上,很容易被发现与测量;社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要,属于深层的胜任特征,隐藏在水下,且越往水下,越难被发现与测量。深层特征是决定人们行为及表现的关键因素。一般来说,表层的知识和技能相对而言易于改进和发展;而核心的动机和特质处于冰山的底层,难以评估与改进。已有研究发现,不同职位、不同行业、不同文化环境中的胜任特征模型是不同的。所以本题选A。
5、下列针对组织设计类型的描述,正确的有()。【多选题】
A.行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境
B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
C.事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性
D.矩阵组织形式很稳定
E.职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考查组织设计的类型。行政层级组织形式在复杂/静态环境中最为有效。复杂/静态环境是相对稳定不变的,管理人员很了解自己所面临问题的性质和可供选择的解决方法。所以选项A正确;无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。所以选项B正确;事业部制组织形式存在的缺点:①容易使各事业部只顾自身的利益,减弱整个公司的协调一致性。②公司和各个事业部的职能机构重复,会增加费用和管理成本。所以选项C正确;矩阵组织形式的优点是灵活,但缺点是不够稳定。所以选项D错误;职能制结构主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业。所以选项E正确。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起( )。
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.两年
按现行的规定,劳动者在医疗期满或医疗期内终结时被劳动鉴定为1至4级的,应当办理有关手续,下列说法错误的是()。
A.退职手续
B.销售退休、退职待遇
C.退休
D.停薪留职
金融安全网的构建包括( )。
A.市场竞争监管
B.市场准入监管
C.业务经营与市场退出监管
D.存款保险制度
E.最后贷款人制度
解析:金融安全网的构建包括对金融机构的市场准入、业务经营和市场退出的管制、存款保险制度和最后贷款人制度。
工程建设项目招标过程中的资格审查,主要审查投标人是否具有( )的能力。 A.编制工程量清单 B.履行合同 C.组织施工 D.组织协调
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