2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-03-19)

发布时间：2021-03-19

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、目前，我国企业的补充保险主要有（ ）。【多选题】

A.企业年金

B.补充医疗保险

C.生育保险

D.工伤保险

E.失业保险

正确答案:A、B

答案解析:我国企业的补充保险主要是企业年金（补充养老保险）和补充医疗保险。本题正确答案为AB选项。

2、属于魅力型领导者非道德特征的有（）。【多选题】

A.为个人利益使用权力

B.双向沟通

C.激励下属独立思考

D.提升自己的个人愿景

E.从危机中思考与学习

正确答案:A、D

答案解析:本题考查魅力型领导理论的内容。选项B、C、E是魅力型领导的道德特征。

3、在该市劳动力供给基本保持不变的情况下,该市纺织企业所面临的劳动力市场将会出现的变化是(    )。【客观案例题】

A.均衡工资率上升

B.均衡工资率下降

C.均衡就业率增加

D.均衡就业率减少

正确答案:A、C

答案解析:本题考查劳动力市场的均衡。劳动力市场均衡则是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。产品在国际市场上的需求大增会使劳动力需求增加,劳动力供给基本保持不变,所以这种情况会导致劳动力供给曲线不动,劳动力需求曲线右移,最终导致均衡工资率上升,与之对应的均衡就业量也增加。所以本题选AC。

4、劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。【单选题】

A.2

B.3

C.5

D.10

正确答案:A

答案解析:本题考查劳务派遣单位与用工单位解除劳动合同的权利。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

5、创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得了成功，是因为（）。【客观案例题】

A.当时的环境是简单/动态的

B.公司当时是中小型企业

C.公司产品品种比较单一

D.管理权力高度集中,便于公司最高层对整个企业实施严格的控制

正确答案:B、C、D

答案解析:职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。在这种环境中，很少有意外事件发生，管理部门的主要作用在于确保已建立起来的一套常规工作和规章制度能执行下去。职能制结构主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业。所以本题正确答案是BCD。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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