2020年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-10-21)

发布时间：2020-10-21

2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

D.甲公司与李某不可以订立口头协议

正确答案:B

答案解析:本题考查非全日制用工的规定。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以选项ACD错误。

2、家庭生产理论认为（ ）。【多选题】

A.一个家庭可以将其所有可利用的时间用于工作和闲暇两个方面

B.一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源

C.家庭在确定每个成员的时间利用方式时，会依据比较优势原理来进行决策

D.家庭物品的生产方式既可以是时间密集型的，也可以是资本密集型的

E.在家庭物品的生产过程中，在家庭生产时间和商品或服务（市场工作时间）之间是存在替代性的

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查家庭生产理论。家庭生产理论把家庭的可能时间分配主要划分为两大类，一类是市场工作时间，另外一类是家庭生产时间。所以选项A错误；在单个劳动者的劳动力供给理论中，劳动者把享受闲暇和消费物品以及服务作为两种主要的效用来源，而在家庭生产理论中，一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。所以选项B正确；从理论上来看，这一关于家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理。每一个家庭成员都应当去从事相对效率最高（或者机会成本最小）的那种时间利用方式。所以选项C正确；家庭物品的生产方式可以划分为两类，即时间密集型的生产方式和商品密集型的生产方式，所以选项D错误；在家庭物品的生产过程中，在家庭生产时间和商品或服务（即市场工作时间）之间是存在替代性的，所以选项E正确。

3、绩效反馈面谈需要达到的目的有（）。【多选题】

A.向员工反馈绩效考核结果

B.向员工传递组织远景目标

C.弄清员工绩效不合格的原因

D.根据绩效对员工进行奖惩

E.为下一个绩效周期工作的展开做好准备

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查绩效反馈面谈。通常情况下绩效反馈面谈需要达到的目的：（1）向员工反馈绩效考核结果；（2）向员工传递组织远景目标；（3）弄清员工绩效不合格的原因；（4）为下一个绩效周期工作的展开做好准备。所以本题选ABCE。

4、根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出现（）。【客观案例题】

A.工资率和就业人数同时上升的情况

B.工资率上涨而就业人数不变的情况

C.工资率不变而就业人数上升的情况

D.劳动力市场无法实现均衡的情况

正确答案:B、D

答案解析:根据第三种情况，由于新企业的投产，会导致劳动力需求的增加，而劳动力供给却不会出现大的变化，这将会使工资率上涨而就业人数不变，从而打破劳动力市场的均衡状态。

5、刑事责任只能由（）追究。【单选题】

A.国家司法机关

B.劳动行政部门

C.公安行政部门

D.工商行政部门

正确答案:A

答案解析:刑事责任只能由国家司法机关追究，任何单位和个人都无权对他人实施，否则也将被追究法律责任。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

甲商品需求弹性大、供给弹性小；乙商品需求弹性小，供给弹性大。同时甲、乙商品的生产商征税，哪种商品的生产商更容易把税收转嫁给消费者？（）

A，甲

B，乙

C，难以确定

D，转嫁难度相同

正确答案：B

略。

根据以下材料，回答5-8题

某手机公司随着业务范围的不断扩大，不仅在手机行业站稳了脚跟，而且通过兼并、联合等形式，使业务进入了计算机、网络、软件等领域，但仍以手机行业业绩突出，并不断针对不同类型人群，推出具有独特功能和款式的新型手机。今年该公司拟推出一款新功能手机，备选样式有A、B、C三种，未来市场状况存在畅销、一般和滞销三种可能，但各种情况发生的概率难以测算。在市场调查的基础上，公司对这三种样式手机的损益状况进行了预测，在不同市场状态下的损益值如下表所示(单位：万元)：

某公司A、B、C三种样式手机经营损益表

根据以上资料，回答下列问题：

该公司所实施的经营战略是（）。

A.差异化战略

B.非相关多元化战略

C.成本领先战略

D.相关多元化战略

若采用等概率原则，各方案每种状态的概率分别为1／3，则该公司应选取的方案为（）。

A.A型

B.A型和B型

C.C型

D.B型和C型

若采用乐观原则计算，使公司获得最大经济效益的手机样式为（）。

A.A型

B.B型

C.C型

D.A型和B型

若因某件重大事故的出现，导致该公司必须采取紧缩战略，其可以采用的战略类型有（）。

A.转向战略

B.放弃战略

C.清算战略

D.暂停战略

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

问题 1 答案解析：AD

本题考查企业的战略选择。该公司不断针对不同类型人群，推出具有独特功能和款式的新型手机，这采取的是差异化战略。该公司同时涉及手机、计算机、网络、软件等领域，它们都属于相关联的行业，所实施的是相关多元化战略。因此选AD。



问题 2 答案解析：C

本题考查不确定型决策方法中的等概率原则。各方案的平均值为：A型：50×1／3+40×1／3+10×1／3=33。B型：70×1／3+50x1／3+0×1／3=40。 C型：80×1／3+60×1／3+(-10)×1／3=43。max{33，40，431-43}应选C型。



问题 3 答案解析：C

本题考查不确定型决策方法中的乐观原则。采取乐观原则计算如下：

max{50，70，80}=80，对应的C型为选取方案。所以选C。



问题 4 答案解析：ABC

本题考查紧缩战略的类型。紧缩战略的类型有：转向战略、放弃战略、清算战略。选项D属于稳定战略。

现代企业会计分为（ ）两大分支。

A．财务会计

B．成本会计

C．税务会计

D．管理会计

E．预算会计

正确答案：AD

若该企业发生的职工教育经费发生额为8万元，本年度应列支的职工教育经费为( )。

A．1.8万元

B．4500元

C．2万元

D．3600元

正确答案：A
解析：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。工资薪金总额的2.5%=80×2.5%=2(万元)，实际支出额为1.8万元，本年度该企业准予列支的职工教育经费为1.8万元。故本题答案为A。

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