2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-02-26)

发布时间：2021-02-26

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（）。【客观案例题】

A.采用匿名的方式进行

B.尽量将问题简单化

C.专家人数应当少于20人

D.给专家们提供充分的资料和信息

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查德尔菲法的原则。采用德尔菲法进行预测，专家人数一般不低于30人，所以选项C错误。

2、组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（）。【多选题】

A.敏感性训练

B.团际发展

C.质量圈

D.调查反馈

E.团队建设

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查传统的组织发展方法。人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。所以本题选ABCD。

3、关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素,表述错误的是(    )。【单选题】

A.工作机会的增加

B.家庭生产活动的生产率提高

C.女性的相对工资率上升

D.离婚率的下降

正确答案:D

答案解析:本题考查女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素。发达国家的女性尤其是已婚女性的劳动力参与率基本上是一直处于上升的趋势。事实上，在导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升方面，以下几个方面的因素是非常值得关注的。(1)女性的相对工资率上升。(2)女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变。(3)家庭生产活动的生产率提高。(4)出生率的下降。(5)离婚率的上升。(6)工作机会的增加。所以本题选D。

4、在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面(     )。【多选题】

A.劳动者学历情况

B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

C.同工同酬原则

D.劳动力市场的现状

E.企业的工资支付能力

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为:劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。所以本题选BCE。

5、由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为(     )。【单选题】

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.季节性失业

D.周期性失业

正确答案:A

答案解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。在现代经济社会中,即便劳动力市场处在均衡状态,也总会有些人处于“工作之间”或刚进入劳动力市场,正在寻找工作或与雇主洽谈而一时又未确定工作;或因企业之间需求的随机波动而造成一些工人不得不暂时处在工作变换甚至职业变换状态之中。这些因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业,即为摩擦性失业。摩擦性失业的原因:劳动力市场的动态性,信息不完善性。所以本题选A。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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