人力资源管理师三级的考试补考问题，如果第一次考...

发布时间：2021-06-27

人力资源管理师三级的考试补考问题，如果第一次考试两门都没过，还可以补考吗，补考费多少

可以补考，不过只有一次机会。补考费忘记了不过不是太多。你可以问你报名的学校或者当时负责考试劳动技能鉴定中心。

工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（）等具体的方式来达到这一目标。

A．纵向扩大工作

B．横向扩大工作

C．工作满负荷

D．工作环境的优化

E．工作多样化

正确答案：ABE

在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（）。

A．使员工了解工作范围

B．部门问的协调和配合

C．使员工了解例行工作

D．使员工了解公司状况

正确答案：D
分支机构培训的重点在于新员工未来实际工作技术的学习，包括：①了解未来的工作范围；②了解每天的例行工作和非例行工作，强调时间与效率的重要性；③各部门之间的协调与配合等。

在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。

A．根据工作要求规定培训类型

B．确定培训内容安排的前后顺序

C．翻译和提炼早期收集的信息

D．发现工作任务适合的培训类型

正确答案：A
制定培训策略就是根据培训面临的问题环境，来选择、制定相应的措施。制定培训策略的目的是根据工作对培训提出的要求，规定培训的类型。

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