哪位能否告诉我一下龙口市具备什么资格才可报考人...

发布时间：2021-12-21

哪位能否告诉我一下龙口市具备什么资格才可报考人力资源管理师考试 ？

最佳答案

人力资源管理师每年的3月份和9月份为报名时间。

一般零基础的人员，想要学习人力资源师，可以先学习三级人力资源师。

一级人力资源师和二级人力资源师报考条件相对较高，一般有相关HR工作经验才能报考。

人力资源管理师报考条件

人力资源管理师考试时间

零基础没有相关经验的，参加人力资源培训，学习完规定的课时，然后报名参加考试。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业经营环境的微观分析包括（ ）。

A．现有竞争对手分析

B．顾客力量分析

C．潜在竞争对手分析

D．市场力量分析

E．国际竞争对手分析

正确答案：ABC
企业经营环境的微观分析包括五个方面：①现有竞争对手的分析；②潜在竞争对手分析；③替代产品或服务威胁的分析；④顾客力量的分析；⑤供应商力量的分析。

订立集体合同应遵循的原则是（ ）

A．只维护集体的利益

B．内容合法

C．平等合作．协商一致

D．兼顾所有者，经营者．劳动者利益

E．维护正常的生产工作秩序

正确答案：BCDE

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。

A．关键事件法

B．行为观察法

C．强制分布法

D．目标管理法

正确答案：C
强制分布法，又称强迫分配法、硬性分布法，它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。

往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为（ ）。

A．群体思维

B．极化倾向

C．投入的升级

D．头脑风暴

正确答案：A

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