2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-12-28)

发布时间：2021-12-28

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、从社会保险责任看,社会保险基金的主要缴纳者是(  ；  ； ；)。【单选题】

A.用人单位

B.保险公司

C.受益人

D.国家

正确答案:A

答案解析:本题考查社会保险法律关系的主体。从社会保险责任看,用人单位有承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。所以本题选A。

2、劳动仲裁庭由()名仲裁员组成。【单选题】

A.5

B.7

C.3

D.1

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动仲裁庭的仲裁员组成人数。劳动仲裁庭由3名仲裁员组成。

3、下列有关无边界组织形式的描述,错误的是（）。【单选题】

A.其所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链

B.对管理幅度不加限制

C.对管理层次不加限制

D.取消各种职能部门,代之以授权的团队

正确答案:C

答案解析:本题考查无边界组织形式的相关内容。通用电气公司前总裁韦尔奇创造了“无边界组织”这个词，用来描述他理想中的通用公司的愿景。无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。尽管通用电气公司还没有达到这种无边界状态，也许永远不会，但它在这个方面已取得了巨大进展。因此选C。

4、（ ）会影响经济增长、通货膨胀、就业和收入分配等多个方面，并进一步影响社会成员生活质量。【单选题】

A.人力资源管理

B.劳动关系

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动关系。在劳动关系系统中，对于劳动者来说，工作可以使其得到物质以及心理方面的满足；对于企业来说，劳动者的工作绩效、忠诚度等因素会影响企业的生存和发展；而对于整个社会而言，劳动关系会影响经济增长、通货膨胀、就业和收入分配等多个方面，并进一步影响全体社会成员的生活质量。所以本题选B。

5、在其他条件一定的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。【单选题】

A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大

B.其他生产要素替代劳动力的难度越小

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

正确答案:D

答案解析:本题考查派生需求定理。ABC选项都会使劳动力需求的自身工资弹性增大。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

消费者效用最大化的均衡条件是（ ）。 A．商品边际替代率等于商品的价格之比 B．商品边际替代率等于消费者的收入之比 C．商品边际替代率等于商品的成本之比 D．商品边际替代率等于消费者的偏好之比

正确答案：A
消费者效用最大化的均衡条件，其含义是：在一定的预算约束下，为了实现效用最大化，消费者应选择商品的最优组合，使得两种商品边际替代率等于两种商品的价格比。参见教材P15。

现有一种债券，期限3年，息票利率10%，面值1000美元，每年付息一次。请根据以上资料回答下列问题：

如果某投资者在持有该债券2年后将其出售，出售时的市场利率为20%，则出售时的价格为( )美元。

A．1000

B．847

C．917

D．833

正确答案：C
解析：(1000×10%)/(1+20%)+1000/(1+20%)=917美元。

银行向某家庭提供了年贷款利率为6%，期限为10年，按月等额偿还的个人住房抵押贷款，该家庭承担的实际年利率是（ ）。

A．6.14%

B．6.15%中

C．6.17%

D．6.50%

正确答案：C
i=（1+r/n）^n－1=（1+6%/12）^12－1=6.17%
试题点评：本题考查实际利率的计算方法。参见教材P110。

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