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新时代专业技术人员的机遇与挑战 问题列表
问题 下列属于职业特征的有()A、专注性B、经济性C、层次性D、时代性

问题 新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的,事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议,明确权益分配等内容。

问题 新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,()是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。A、改革开放B、科教兴国C、科技创新D、全球化

问题 某一类别的职业内部,其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近指的是()A、差异性B、同一性C、层次性D、时代性

问题 在职业生涯规划方面,组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证。

问题 职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。

问题 根据新时代专业技术人员的机遇与挑战,()是人工智能的核心要素。A、算法B、芯片C、数据D、物联网

问题 新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,2014年11月,习近平总书记在亚太经合组织(APEC)工商领导人峰会上首次系统阐述了新常态,认为有以下几个主要特点()A、从高速增长转为中高速增长B、经济结构不断优化升级C、第三产业消费需求逐步成为主体D、城乡区域差距逐步缩小,居民收入占比上升E、从要素驱动、投资驱动转向创新驱动

问题 中国、美国、英国等国家已经开始从国家战略层面对人工智能的研究进行布局。

问题 由于技术产业结构的快速转型和变化,高度竞争的环境对组织的灵活性提出了很高的要求。由于很多组织会采用一种新型的组织结构,比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。这些组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容,另一方面也会使雇主与雇员之间的“心理契约”发生改变。

问题 新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,人工智能经过60年的发展,目前正处在()A、第二个低谷阶段B、第三个低谷阶段C、第二个高潮阶段D、第三个高潮阶段

问题 下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是()A、创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,仍可能占用原单位考核优秀比例B、创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例C、事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位,确因工作需要,经同级事业单位人事综合管理部门同意,可按国家有关规定用于聘用急需人才D、离岗创业人员返回的,如无相应岗位空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化

问题 根据新时代专业技术人员的机遇与挑战,IBM研发的TrueNorth属于()A、TPUB、ASIC芯片C、FPGA芯片D、类脑芯片

问题 新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,()是创新驱动战略的重要支点。A、改革开放B、人力资源的深度开发C、科教兴国D、经济新常态

问题 关于职业工作能力的开发,下列说法正确的有()A、增强实力B、利用关键性事业变动获得新能力C、适应职业需要发展个人能力