网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
人员配置的原理中,具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应能力特点和层次的职位上,使人尽其才,物尽其用。这是()。
A
要素有用原理
B
动态适应原理
C
互补增值原理
D
能位对应原理
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题人员配置的原理中,具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应能力特点和层次的职位上,使人尽其才,物尽其用。这是()。A 要素有用原理B 动态适应原理C 互补增值原理D 能位对应原理” 相关考题
考题
单选题具有不同能力的人,应该安排在不同的职位上,保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的()。A
公平竞争原理B
动态适应原理C
能位匹配原理D
激励强化原理
考题
多选题人员配置的原理()A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原D动态适应原理E弹性冗余原理
热门标签
最新试卷