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具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的( )
A.互补增值原理
B.能位对应原理
C.动态适应原理
D.个体差异原理
参考答案
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考题
由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的( )原则。A.及时
B.层次
C.真实
D.全面
考题
因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,所以要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。A:及时
B:层次
C:真实
D:全面
考题
由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的( )原则。A.及时
B.层次
C.真实
D.全面
考题
()指出,具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。A:要素有用原理
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
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