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使不同素质的人员搭配合理，从而实现人尽其才、物尽其用，这符合人力资源管理的____原理
A. 要素有用原理
B. 能位相宜原理
C. 同质异构原理
D. 动态适应原理
参考答案
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考题
总监理工程师应当运用( )原理将项目监理组织内的所有人力、物力和财力进行合理安排和使用,充分利用它们的优点和优势,做到人尽其才、物尽其用、财尽其利.
A.要素有用性B.主观能动性C.动态相关性D.规律效应性
考题
()是人力资源管理部门结合公共组织对人员的预期需求,来合理分配和安置人员,以实现岗尽其责、人尽其才、才尽其能的过程。
A.人员教育和培训规划B.人员使用规划C.人员职业生涯和发展规划D.人员补充规划
考题
“用人之长，避人之短”，按照不同的职位，选用适合的员工，各展所能，人尽其才。这是遵循了人力资源管理中的（ ）原理。A.投资增值
B.激励强化
C.个体差异
D.动态适应
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