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工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。
A.物尽其用
B.适才适所
C.人尽其才
D.人事相宜
E.位得其人
参考答案
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考题
下列关于工作岗位分析的表述不正确的是( )
A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C.工作岗位评价是工作岗位分析的基础
D.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
E.
工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
考题
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A:责权一致
B:适才适用
C:人尽其才
D:人事相宜
E:位得其人
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