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工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ） .

(A) 责权一致

(B) 适才适所

(C) 人尽其才

(D) 人事相宜

(E) 位得其人

参考答案

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考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确(）A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
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考题 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。A:责权一致 B:适才适用 C:人尽其才 D:人事相宜 E:位得其人
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