网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
某学校组织新入职教师进行达标课教研活动，听课的人员有同组教师及学校教学管理人员。下表是某一位听课教师总结的观察叙述式记录表，请根据听课教师的记录表回答问题。
请你谈谈这位新教师最需要培养哪方面的能力。()
请你谈谈这位新教师最需要培养哪方面的能力。()
A.组织管理能力
B.教育科研能力
C.设计、实施教学的能力
D.开拓创新能力
B.教育科研能力
C.设计、实施教学的能力
D.开拓创新能力
参考答案
参考解析
解析：题干中的教师对教材熟悉程度不够，没有鼓励学生用自己的语言回答问题，
更多 “某学校组织新入职教师进行达标课教研活动，听课的人员有同组教师及学校教学管理人员。下表是某一位听课教师总结的观察叙述式记录表，请根据听课教师的记录表回答问题。 请你谈谈这位新教师最需要培养哪方面的能力。() A.组织管理能力 B.教育科研能力 C.设计、实施教学的能力 D.开拓创新能力” 相关考题
考题
材料：
下面是某教师的听课笔记摘录：
问题：
（1）“听课反思”中所提的“教学意图未能实现”的主要原因是什么?（6分）
（2）根据材料及所学知识，说明这位教师的听课笔记有哪些可取之处。（10分）
考题
某学校组织新入职教师进行达标课教研活动，听课的人员有同组教师及学校教学管理人员。下表是某一位听课教师总结的观察叙述式记录表，请根据听课教师的记录表回答问题。
下列哪一项是教师最基本的专业学科素养?()A.该学科的相关内容
B.该学科的技术性知识和技能
C.该学科的发展脉络
D.该学科领域的思维方式和方法论
考题
某学校组织新入职教师进行达标课教研活动，听课的人员有同组教师及学校教学管理人员。下表是某一位听课教师总结的观察叙述式记录表，请根据听课教师的记录表回答问题。
这位新教师自己作课堂小结，从课堂教学中培养学生的主体性方面，你对这位新教师有何建议?()
A.创建一个良好的课堂氛围，培养学生主体性
B.鼓励学生探究学习，培养学生主体性
C.引导学生独立思考，培养学生主体性
D.组织师生合作学习，培养学生主体性
考题
某学校组织新入职教师进行达标课教研活动，听课的人员有同组教师及学校教学管理人员。下表是某一位听课教师总结的观察叙述式记录表，请根据听课教师的记录表回答问题。
这位新教师对课堂纪律管理使用的是下列哪一种方式?()
A.有选择地强化正当行为
B.运用非言语线索予以调控
C.教师的教育机智
D.教师的恰当评价
考题
某学校组织新入职教师进行达标课教研活动，听课的人员有同组教师及学校教学管理人员。下表是某一位听课教师总结的观察叙述式记录表，请根据听课教师的记录表回答问题。
这位新教师的提问属于下列哪一种?()
A.知识水平提问
B.理解水平提问
C.分析水平提问
D.综合水平提问
考题
新学期开始后，刘校长召开了学校领导班子工作会议，强调必须对课堂教学进行检查，以课堂教学的质量作为教师考核的重要内容，并希望通过经常性突击听课，促使教师改进教法，提高授课水平，向45分钟要质量。
会议后的第一天，校长、主任根据原定方案，自带凳子分头到班级进行不打招呼的听课。第一次听课后，部分校长和主任都肯定了这种做法，同时也有一部分干部提出疑问，认为这种听课的方式不够妥当，对教师不够尊重易造成逆反心理。虽说有不同意见，第二天仍按事先分工，继续进行这项未完的工作。可是情况与前一天截然不同，这个教师说：“我这堂课主要是让学生做作业。”那个教师说：“我这堂课主要让学生背书。”一句话，就是不愿领导听不打招呼的课。可想而知，这一次校长、主任真的坐冷板凳了。这样的听课遭遇软抵抗，已无法继续下去了，刘校长陷入了深思。学校领导深入课堂听课，进行课程评价，帮助教师改进教学，这本无可非议。但为什么刘校长组织的听课却事与愿违，出现无法坚持下去的状况，原因何在？学校对教师的课程评价应该坚持什么取向？选择何种模式？
考题
下列有关听课的描述正确的是（）。A、听课者在听课之前不必设定具体的目的和任务B、听课是教师、教研人员的一项必不可少的、经常性的工作任务C、听课是一种客观的实践性活动，但是影响听课活动的主观因素很多D、听课是教育行政和教学业务部门检查、指导教学活动的重要内容
考题
单选题下列有关听课的描述正确的是（）A
听课者在听课之前不必设定具体的目的和任务B
听课是教师、教研人员的一项必不可少的、经常性的工作任务C
听课是一种客观的实践性活动。但是影响听课活动的主观因素很多D
听课是教育行政部门和教学业务部门检查、指导教学活动的重要内容
考题
单选题对室外课、实验课、技能课，教师听课时可选择（）记录法。A
分类系统式B
叙述式C
实录式D
图表记录式
热门标签
最新试卷
