考题
通过定量分析进行感官检验时，标度方法是使用对比来量化感官体验。 （ ）
考题
通过定量分析进行感官检验，其类项标度法通常采用小数来反映逐级增强的感官强度。 （ ）
考题
设计绩效标准的评估标度时，可选择的类型有（ ）A.定义式标度
B.数量式标度
C.量词式标度
D.定性式标度
E.等级式标度
考题
员工素质测评标准体系的要素包括()A:标准
B:标度
C:标记
D:数据
E:模型
考题
(2017年5月)绩效考评标准主要由( )构成。
A.标志和尺度
B.标志和标度
C.指标和数值
D.指标和标度
考题
绩效考评标准主要由( )构成。
A.标志和尺度
B.标志和标度
C.指标和数值
D.指标和标度
考题
定性标度一般用（）表示，定量标度一般用（）表示。
考题
隶属度标准中的标度是采用模糊数学中的隶属度。
考题
绩效考评的标准，由标准的（）要素组成A、频率B、强度C、标号D、标度E、法规
考题
绩效考评的标度就是测量的单位标准，是（）A、定性的B、定量的C、可以定性也可以定量D、不可量的
考题
食品感官检验中定量分析的方式包括（）。A、点值估计B、曲线面积法C、类项标度D、线性标度E、量值估计
考题
在测定物质的荧光强度时，荧光标准溶液的作用是（）A、用做调整仪器的零点B、用做参比溶液C、用做定量标准D、用做荧光测定的标度
考题
感官分析中的标度检验分析包括（）标度、（）标度、等距标度和比率标度等等。
考题
选拔与测评标准体系的组成要素主要有（）A、标尺B、标准C、标度D、标记E、标语
考题
等分积分指每个小指标的标度都是相等的；累计积分指每个小指标的标度（），按测评标准累计相加。
考题
绩效考评标准主要由（）构成。A、标志和尺度B、标志和标度C、指标和数值D、指标和标度
考题
单选题绩效考评标准主要由（）构成。A
标志和尺度B
标志和标度C
指标和数值D
指标和标度
考题
填空题等分积分指每个小指标的标度都是相等的；累计积分指每个小指标的标度（），按测评标准累计相加。
考题
单选题定量标准的标度是（）。A
等级B
类别C
评语和字符D
分数形式
考题
填空题定性标度一般用（）表示，定量标度一般用（）表示。
考题
单选题在测定物质的荧光强度时，荧光标准溶液的作用是（）A
用做调整仪器的零点B
用做参比溶液C
用做定量标准D
用做荧光测定的标度
考题
判断题通过定量分析进行感官检验时，标度方法是使用对比来量化感官体验。A
对B
错
考题
单选题绩效考评的标度就是测量的单位标准，是（）A
定性的B
定量的C
可以定性也可以定量D
不可量的
考题
填空题定量标准的标度因素采用（）；定性标准的标度为评语或字符。
考题
多选题食品感官检验中定量分析的方式包括（ ）。A点值估计B曲线面积法C类项标度D线性标度E量值估计
考题
判断题标度就是对标准的外在形式的划分。A
对B
错
