考题
通过定量分析进行感官检验时，标度方法是使用对比来量化感官体验。 （ ）
考题
通过定量分析进行感官检验，其类项标度法通常采用小数来反映逐级增强的感官强度。 （ ）
考题
形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为（ ）。A．量词式标度B．数量式标度C．定义式标度D．等级式标度
考题
在A．LSarry的1-9比率标度法中，标度5表示—个指标比另—个指标稍微重要。（ ）
考题
排法和评估法采用()。
A、顺序标度B、名义标度C、等距标度D、比率标度
考题
设计绩效标准的评估标度时，可选择的类型有（ ）A.定义式标度
B.数量式标度
C.量词式标度
D.定性式标度
E.等级式标度
考题
形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为()。A:量词式标度
B:数量式标度
C:定义式标度
D:等级式标度
考题
员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。A:量词式标度
B:数量式标度
C:定义式标度
D:等级式标度
考题
在《地理信息时间模式》（GB/T22022-2008）中规定了时间是一个类似于空间维的维，度量时间可采用（）标度A顺序标度B比率标度C间隔标度D等级标度
考题
调查消费者和潜在消费者对食品感官质量的要求，这种检验属（）。A、偏爱型检验B、分析型检验C、差别检验D、标度和类别检验
考题
用许多字词规定各个标度的范围与级别差异，这是测评标度的（）A、数量式标度B、综合式标度C、定义式标度D、量词式标度
考题
感官分析中的分类属于（）。A、名义标度B、顺序标度C、等距标度D、比率标度
考题
食品感官检验中定量分析的方式包括（）。A、点值估计B、曲线面积法C、类项标度D、线性标度E、量值估计
考题
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（ ）。A、量词式标度B、数量式标度C、定义式标度D、等级式标度
考题
标度检验法指用（）的方式评价烟草及烟草制品感官特性的一种检验方法或理论分析的方法。A、等距标度B、不等距标度C、随机标度D、随机或等距标度
考题
感官品评的标度有三种常用的方法：（）标度法、类项标度法和量值估计法。
考题
何为感官品评的标度方法？简述三种常用的标度方法？
考题
用许多文字规定各个标度的范围和级别差异。这是（）。A、量词式标度B、等级式标度C、数量式标度D、定义式标度
考题
绩效评价尺度的类型包括（）。A、量词式标度B、等级式标度C、数量式标度D、定义式标度E、强迫式标度
考题
单选题形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（ ）。A
量词式标度B
数量式标度C
定义式标度D
等级式标度
考题
单选题用许多字词规定各个标度的范围与级别差异，这是测评标度的（）A
数量式标度B
综合式标度C
定义式标度D
量词式标度
考题
单选题用许多文字规定各个标度的范围和级别差异。这是（）。A
量词式标度B
等级式标度C
数量式标度D
定义式标度
考题
多选题绩效评价尺度的类型包括（）。A量词式标度B等级式标度C数量式标度D定义式标度E强迫式标度
考题
判断题通过定量分析进行感官检验，其类项标度法通常采用小数来反映逐级增强的感官强度。A
对B
错
考题
多选题在《地理信息时间模式》（GB/T22022-2008）中规定了时间是一个类似于空间维的维，度量时间可采用（）标度A顺序标度B比率标度C间隔标度D等级标度
考题
判断题通过定量分析进行感官检验时，标度方法是使用对比来量化感官体验。A
对B
错
考题
多选题食品感官检验中定量分析的方式包括（ ）。A点值估计B曲线面积法C类项标度D线性标度E量值估计
