网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

（）属于在不同的工作之间进行比较的工作评价法。

  • A、工作排序法
  • B、因素比较法
  • C、工作分类法
  • D、点数法

参考答案

更多 “（）属于在不同的工作之间进行比较的工作评价法。A、工作排序法B、因素比较法C、工作分类法D、点数法” 相关考题
考题 在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。A、工作分类法B、工作重要性排序法C、要素计点法D、要素比较法
查看答案
考题 下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。A:排序法 B:分类法 C:要素计点法 D:因素比较法 E:平衡计分卡法
查看答案
考题 下列不属于工作评价的方法的是（）A、排序法B、评分法C、资料法D、因素比较法
查看答案
考题 （）是点数法和因素比较法的结合。A、工作排序法B、因素比较法C、点数法D、海氏工作评价系统
查看答案
考题 在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是（）A、评分法B、分类法C、排列法D、因素比较法
查看答案
考题 （）是非量化的工作评价方法。A、因素比较法B、工作排序法C、海氏法D、分类法
查看答案
考题 据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）A、工作评价法B、工作分类法C、要素计点法D、要素比较法
查看答案
考题 在农业推广工作评价中，收集评价资料的方法有（）。A、问卷法B、访问法C、讨论法D、观察法E、比较法
查看答案
考题 （）是工作与工作之间比较的工作评价方法。A、排序法B、点数法C、海氏法D、因素比较法
查看答案
考题 在进行人员拥有量预测过程中，常用的预测方法包括（）。A、德尔菲法B、工作评价C、马尔科夫模型D、人员核查法E、因素比较法
查看答案
考题 在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作值，此法称之为（）A、评分法B、要素比较法C、薪点法D、海氏工作评价法
查看答案
考题 按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）A、排序法B、评分法C、分等法D、因素比较法
查看答案
考题 （）属于在不同的工作之间进行比较的工作评价法。A、工作排序法B、因素比较法C、工作分类法D、点数法
查看答案
考题 请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（　）工作评价的方法。A、职位分类系统B、海氏工作评价系统C、评分法D、要素比较法
查看答案
考题 下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法
查看答案
考题 下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于定量的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法
查看答案
考题 在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）A、访谈法B、工作日志法C、量表法D、要素比较法
查看答案
考题 单选题在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作值，此法称之为（）A 评分法B 要素比较法C 薪点法D 海氏工作评价法
查看答案
考题 单选题下列不属于工作评价的方法的是（）A 排序法B 评分法C 资料法D 因素比较法
查看答案
考题 单选题下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定量的工作评价方法。A 职位分类法和评分法B 排序法和要素比较法C 职位分类法和排序法D 评分法和要素比较法
查看答案
考题 单选题请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（　）工作评价的方法。A 职位分类系统B 海氏工作评价系统C 评分法D 要素比较法
查看答案
考题 单选题某大型企业有上百个工作性质不同、工作要求不同、工作责任不同的岗化，为了保证所构建的薪酬制度的公平性，应该采用的工作评价方法是（）A 排序法B 职位分类法C 要素比较法D 工作实践法
查看答案
考题 单选题据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）A 工作评价法B 工作分类法C 要素计点法D 要素比较法
查看答案
考题 单选题下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）A 职位分类法和排序法B 评分法和要素比较法C 排序法和要素比较法D 职位分类法和评分法
查看答案
考题 单选题在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是()A 访谈法B 工作日志法C 量表法D 要素比较法
查看答案
考题 单选题下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。A 职位分类法和评分法B 排序法和要素比较法C 职位分类法和排序法D 评分法和要素比较法
查看答案
考题 单选题工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。A 排序法B 评分法C 职位分类法D 要素比较法
查看答案
考题 单选题（）是点数法和因素比较法的结合。A 工作排序法B 因素比较法C 点数法D 海氏工作评价系统
查看答案
热门标签
最新试卷