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下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。

A:排序法
B:分类法
C:要素计点法
D:因素比较法
E:平衡计分卡法

参考答案

参考解析
解析：职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，根据一定的评价方法，按每个职位对企业贡献的大小，确定其在企业内部的相对价值。职位评价的方法主要包括：①排序法；②分类法；③要素计点法；④因素比较法。属于综合整体比较法的是排序法和分类法。
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