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单选题
以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中,不正确的是()
A

从某种意义上说,要素比较法综合了排列法与评分法的特征

B

要素比较法是将工作与工作进行直接的比较

C

在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多

D

要素比较法是对构成工作价值的因素相比较


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考题 单选题在工作评价方法中,通过先对职务进行分类,然后对每一类职务选择相应的薪酬要素,进行分级与点数配置,将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较,取得评价职务的相对工作值,此法称之为()A 评分法B 要素比较法C 薪点法D 海氏工作评价法

考题 多选题以下方法中()是常见的工作评价方法。A经验排序法B因素比较法C因素评分法D综合指数法

考题 单选题工作评价方法和技术已经有近百年的历史,其自身在不断地发展和完善,以下关于工作评价的发展趋向的论述中不正确的是()A 从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B 从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C 从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D 从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

考题 单选题请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于( )工作评价的方法。A 职位分类系统B 海氏工作评价系统C 评分法D 要素比较法

考题 单选题工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤,分别是:①通过要素排列标杆岗位;②排列其余岗位;③给每个要素分配货币价值;④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是()A ①②③④B ④③②①C ③②④①D ④①③②

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