网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。
A

职位分类法和评分法

B

排序法和要素比较法

C

职位分类法和排序法

D

评分法和要素比较法

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。A 职位分类法和评分法B 排序法和要素比较法C 职位分类法和排序法D 评分法和要素比较法” 相关考题
考题 以下工作评价方法中,操作最简便,但评价结果较粗糙的是:() A 岗位分类法B 岗位排列法C 要素比较法D 要素计点法
查看答案
考题 工作评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法。 A、劳动差别B、劳动价值C、劳动条件D、劳动责任
查看答案
考题 下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。A:排序法 B:分类法 C:要素计点法 D:因素比较法 E:平衡计分卡法
查看答案
考题 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）。A劳动差别B劳动价值C劳动条件D劳动责任
查看答案
考题 下列不属于工作评价的方法的是（）A、排序法B、评分法C、资料法D、因素比较法
查看答案
考题 据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）A、工作评价法B、工作分类法C、要素计点法D、要素比较法
查看答案
考题 以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）A、岗位研究B、职位分析C、工作评价D、岗位调查
查看答案
考题 （）是工作与工作之间比较的工作评价方法。A、排序法B、点数法C、海氏法D、因素比较法
查看答案
考题 工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
查看答案
考题 请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（　）工作评价的方法。A、职位分类系统B、海氏工作评价系统C、评分法D、要素比较法
查看答案
考题 下面关于工作评价说法不正确的是：（　）A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法
查看答案
考题 下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法
查看答案
考题 下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于定量的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法
查看答案
考题 单选题下面关于工作评价说法不正确的是（）A 工作评价的中心是客观存在的事B 工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C 工作评价是对岗位相对价值进行评估D 工作评价需要运用多种技术和方法
查看答案
考题 填空题工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
查看答案
考题 单选题工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）。A 劳动差别B 劳动价值C 劳动条件D 劳动责任
查看答案
考题 单选题下列不属于工作评价的方法的是（）A 排序法B 评分法C 资料法D 因素比较法
查看答案
考题 单选题下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定量的工作评价方法。A 职位分类法和评分法B 排序法和要素比较法C 职位分类法和排序法D 评分法和要素比较法
查看答案
考题 单选题请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（　）工作评价的方法。A 职位分类系统B 海氏工作评价系统C 评分法D 要素比较法
查看答案
考题 单选题以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）A 岗位研究B 职位分析C 工作评价D 岗位调查
查看答案
考题 单选题下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。A 职位分类法和评分法B 排序法和要素比较法C 职位分类法和排序法D 评分法和要素比较法
查看答案
考题 单选题下列工作评价方法中，属于岗位间相互比较的方法是（）。A 职位分类法和排序法B 评分法和要素比较法C 排序法和要素比较法D 职位分类法和评分法
查看答案
考题 单选题据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）A 工作评价法B 工作分类法C 要素计点法D 要素比较法
查看答案
考题 单选题从各个因素来评价一个岗位的工作评价方法是（）A 定性方法B 定量方法C 定性方法与定量方法相结合D 以上选项都错误
查看答案
考题 单选题下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）A 职位分类法和排序法B 评分法和要素比较法C 排序法和要素比较法D 职位分类法和评分法
查看答案
考题 单选题工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。A 排序法B 评分法C 职位分类法D 要素比较法
查看答案
考题 单选题工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法A 劳动差别B 劳动价值C 劳动条件D 劳动责任
查看答案
热门标签
最新试卷