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多选题
工作评价的操作方法有（）。
A

排序法

B

分类

C

要素计点法

D

因素比较法

E

加权平均法

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考题 下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。A:排序法 B:分类法 C:要素计点法 D:因素比较法 E:平衡计分卡法
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考题 工作评价的操作方法有（）。A排序法B分类C要素计点法D因素比较法E加权平均法
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考题 定量的职位评价方法有（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法E、市场定价法
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考题 下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A、排序法和分类法B、排序法和要素计点法C、要素比较法和要素计点法D、排序法和要素比较法
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考题 1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）A、排列法、分类法、要素比较法、计点法B、排列法、要素比较法、计点法、分类法C、排列法、分类法、计点法、要素比较法D、排列法、要素比较法、分类法、计点法
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考题 适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。A、因素比较法B、要素计点法C、分类法D、排序法E、关键事件法
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考题 工作评价中最早的也是最简单的方法是（）A、工作重要性排序B、工作分类法C、要素计点法D、要素比较法
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考题 工作评价的方法包括（）A、工作重要性排序法B、工作分类法C、问题调查法D、要素比较法E、要素计点法
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考题 工作评价的方法主要有（）。A、排序法B、归类法C、要素计点法D、要素比较法
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考题 职位评价的方法主要有（）。A、分类法B、排序法C、配对法D、要素计点法E、因素比较法
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考题 单选题工作评价中最早也是最简单的系统是（）A 工作重要性排序法B 工资分类法C 要素计点法D 要素比较法
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考题 多选题下列属于量化的职位评价方法的有（）。A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
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考题 单选题职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）A 要素比较法和要素计点法B 排序法和分类法C 排序法和要素计点法D 排序法和要素比较法
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考题 多选题工作评价的方法主要有（）。A排序法B归类法C要素计点法D要素比较法
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考题 多选题定量的职位评价方法有（）A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法E市场定价法
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考题 多选题下列属于非量化职位评价方法的有（）。A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
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考题 单选题1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）A 排列法、分类法、要素比较法、计点法B 排列法、要素比较法、计点法、分类法C 排列法、分类法、计点法、要素比较法D 排列法、要素比较法、分类法、计点法
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考题 单选题下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A 排序法和分类法B 排序法和要素计点法C 要素比较法和要素计点法D 排序法和要素比较法
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