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工作评价的方法包括()

  • A、工作重要性排序法
  • B、工作分类法
  • C、问题调查法
  • D、要素比较法
  • E、要素计点法

参考答案

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考题 以下工作评价方法中,操作最简便,但评价结果较粗糙的是:() A 岗位分类法B 岗位排列法C 要素比较法D 要素计点法

考题 工作评价中最早也是最简单的方法是()。A、工作重要性排序法B、要素计点法C、要素比较法D、工资分类法

考题 工作评价的方法主要有哪些()。A、排序法B、归类法C、要素计点法D、要素比较法

考题 在工作评价的方法中,最早、最简单的系统是()。A、工作分类法B、工作重要性排序法C、要素计点法D、要素比较法

考题 据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是() A、工作评价法;B、工作分类法;C、要素计点法;D、要素比较法

考题 职位评价方法包括?() A、排序法B、分类法C、计点法D、要素比较法E、效用法

考题 下列工作评价方法中,属于综合整体比较法的有()。A:排序法 B:分类法 C:要素计点法 D:因素比较法 E:平衡计分卡法

考题 工作评价的操作方法有()。A排序法B分类C要素计点法D因素比较法E加权平均法

考题 常用的岗位评价定量方法包括()A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法E、等级描述法

考题 工作评价中最早也是最简单的系统是()A、工作重要性排序法B、工资分类法C、要素计点法D、要素比较法

考题 下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是()A、排序法和分类法B、排序法和要素计点法C、要素比较法和要素计点法D、排序法和要素比较法

考题 1915年起,发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系,下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是()A、排列法、分类法、要素比较法、计点法B、排列法、要素比较法、计点法、分类法C、排列法、分类法、计点法、要素比较法D、排列法、要素比较法、分类法、计点法

考题 工作评价中最早的也是最简单的方法是()A、工作重要性排序B、工作分类法C、要素计点法D、要素比较法

考题 稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是()A、工作分类法B、工作重要性排序法C、因素比较法D、要素计点法

考题 工作评价的方法主要有()。A、排序法B、归类法C、要素计点法D、要素比较法

考题 下列划分的工作评价的方法种类,( )属于岗位与标准比较的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法

考题 下列划分的工作评价的方法种类,( )属于定量的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法

考题 单选题工作评价中最早也是最简单的系统是()A 工作重要性排序法B 工资分类法C 要素计点法D 要素比较法

考题 单选题稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是()A 工作分类法B 工作重要性排序法C 因素比较法D 要素计点法

考题 单选题职位评价的方法中属于非量化评价法的是()A 要素比较法和要素计点法B 排序法和分类法C 排序法和要素计点法D 排序法和要素比较法

考题 多选题工作评价的操作方法有()。A排序法B分类C要素计点法D因素比较法E加权平均法

考题 多选题工作评价的方法主要有()。A排序法B归类法C要素计点法D要素比较法

考题 单选题1915年起,发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系,下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是()A 排列法、分类法、要素比较法、计点法B 排列法、要素比较法、计点法、分类法C 排列法、分类法、计点法、要素比较法D 排列法、要素比较法、分类法、计点法

考题 单选题工作评价中最早的也是最简单的方法是()A 工作重要性排序B 工作分类法C 要素计点法D 要素比较法

考题 多选题工作评价的方法包括()A工作重要性排序法B工作分类法C问题调查法D要素比较法E要素计点法

考题 单选题下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是()A 排序法和分类法B 排序法和要素计点法C 要素比较法和要素计点法D 排序法和要素比较法

考题 单选题据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是()A 工作评价法B 工作分类法C 要素计点法D 要素比较法