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()是非量化的工作评价方法。

  • A、因素比较法
  • B、工作排序法
  • C、海氏法
  • D、分类法

参考答案

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考题 关于工作评价的方法,下列说法正确的是( ). A.排列法是定量的方法 B.分类法是定量的方法 C.评分法是非定量的方法 D.评分法量定量的方法

考题 语音信号数字化过程中,采用的量化方法是非均匀量化。此题为判断题(对,错)。

考题 ( )被称为工作评价的第一量化方法。 A.因素比较法B.点数法C.海氏系统法D.工作分类法

考题 工作评价的中心是“事”不是“人”,是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在农业推广工作评价中,收集评价资料的常用方法有哪些?

考题 语音信号数字化过程中,采用的是的量化方法是非均匀量化。

考题 某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略,相应的为了吸引和留住精英员工,在薪酬策略制定时,该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定,并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构,此种薪酬结构设计方法属于()。A、工作评价方法中的基准职位定价法B、工作评价方法中的设定工资调整法C、非工作评价方法中的直接定价法D、非工作评价方法中的当前工资调整法

考题 工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法,其中海氏工作评价系统是属于()。A、定量分析方法B、定性分析方法C、既是定性分析方法也是定量分析方法D、既不是定性分析方法也不是定量分析方法

考题 下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是()。A、可以是定量的B、可以是定性的C、可以是数量化的D、不能是非数量化的标号

考题 工作评价有哪些主要方法?

考题 请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于( )工作评价的方法。A、职位分类系统B、海氏工作评价系统C、评分法D、要素比较法

考题 下面关于工作评价说法不正确的是:( )A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法

考题 下列划分的工作评价的方法种类,( )属于定量的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法

考题 进行工作评价的方法主要有哪些?请详细描述这些方法的实施要点。

考题 单选题某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略,相应的为了吸引和留住精英员工,在薪酬策略制定时,该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定,并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构,此种薪酬结构设计方法属于()。A 工作评价方法中的基准职位定价法B 工作评价方法中的设定工资调整法C 非工作评价方法中的直接定价法D 非工作评价方法中的当前工资调整法

考题 单选题下面关于工作评价说法不正确的是()A 工作评价的中心是客观存在的事B 工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C 工作评价是对岗位相对价值进行评估D 工作评价需要运用多种技术和方法

考题 单选题工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法,其中海氏工作评价系统是属于()。A 定量分析方法B 定性分析方法C 既是定性分析方法也是定量分析方法D 既不是定性分析方法也不是定量分析方法

考题 单选题工作评价方法和技术已经有近百年的历史,其自身在不断地发展和完善,以下关于工作评价的发展趋向的论述中不正确的是()A 从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B 从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C 从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D 从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

考题 单选题请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于( )工作评价的方法。A 职位分类系统B 海氏工作评价系统C 评分法D 要素比较法

考题 问答题工作评价有哪些主要方法?

考题 单选题工作评价的核心工作是()A 清岗B 完善工作说明书C 选择适当的工作评价方法D 组建工作评价委员会

考题 单选题关于工作评价的发展趋向表述不准确的是()A 从狭义工作评价系统到广义工作评价系统B 从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价C 从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用D 从单一的工作评价方法到多种方法相结合

考题 单选题下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是()。A 可以是定量的B 可以是定性的C 可以是数量化的D 不能是非数量化的标号

考题 单选题工作评价方法中,最为简单、最易操作的工作评价方法是(),也是采用非分析和非定量的方法。A 排序法B 评分法C 职位分类法D 要素比较法

考题 单选题进行工作评价必须要做的第一项工作是()A 清岗B 完善工作说明书C 选择适当的工作评价方法D 组建工作评价委员会

考题 单选题关于工作评价在我国的发展,错误的说法是()A 我国的工作评价最初就是照搬国外的工作评价技术和方法B 我国的工作评价正致力于本土化的研究C 工作评价方法不适合我国的国情D 不论是评价技术还是评价方法,我国都有待于进一步的提高

考题 问答题论述工作评价的常用方法。