网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

激励知识型员工的因素包括（）

  • A、个体成长
  • B、工作自由
  • C、金钱财富
  • D、领导赏识

参考答案

更多 “激励知识型员工的因素包括（）A、个体成长B、工作自由C、金钱财富D、领导赏识” 相关考题
考题 保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,主要是内部因素,与工作内容有关,包括成就感、责任感、挑战性、赏识、个人成长和发展机会等。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:() A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件
查看答案
考题 金钱不会激励员工,它仅仅是保健因素。
查看答案
考题 员工激励措施中非物质报酬因素包括（ ）。 A.赏识B.荣誉C.地位D.培训、晋升E.良好的工作条件
查看答案
考题 根据双因素理论，下列属于激励因素的是A:人际关系 B:工作条件 C:组织政策 D:领导赏识 E:工作环境
查看答案
考题 根据双因素理论，下列属于激励因素的是A.人际关系 B.工作条件 C.组织政策 D.领导赏识 E.工作环境
查看答案
考题 以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
查看答案
考题 不属于激励因素的是（）A、涨工资B、机会C、奖金D、成就感E、领导的赏识
查看答案
考题 激励知识型员工的四个因素不包括（）A、个体成长B、工作自由C、金钱财富D、领导赏识
查看答案
考题 激励知识型员工可采取的策略包括（）。A、在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B、在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C、在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应D、在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
查看答案
考题 根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。A、富有挑战性的工作B、薪水和福利C、职务晋升D、领导赏识
查看答案
考题 以下因素属于双因素理论中的激励因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成长机会E、赏识
查看答案
考题 知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）A、员工个人的知识水平和能力B、知识型员工事业成熟曲线C、外部市场的知识型员工相应薪酬数据D、知识型员工的工作特点
查看答案
考题 对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）A、知识型员工工作专业化高B、知识型员工工作创造性很强C、知识型员工工作大多数与人打交道D、知识型员工工作监督成本高
查看答案
考题 很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”；如果从薪酬激励的视角考察，这种“签单权”是属于（）。A、参与激励B、荣誉感激励C、职位消费激励D、个体成长激励
查看答案
考题 下列不属于激励因素的是（）A、成就B、赏识C、工作本身D、工资
查看答案
考题 员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。A、赏识B、荣誉C、地位D、培训、晋升E、良好的工作条件
查看答案
考题 多选题员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。A赏识B荣誉C地位D培训、晋升E良好的工作条件
查看答案
考题 单选题以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A 工资福利B 成就C 成长与发展D 赏识
查看答案
考题 多选题激励知识型员工可采取的策略包括（）。A在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应D在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
查看答案
考题 多选题激励知识型员工的因素包括（）A个体成长B工作自由C金钱财富D领导赏识
查看答案
考题 单选题激励知识型员工的四个因素不包括（）A 个体成长B 工作自由C 金钱财富D 领导赏识
查看答案
考题 单选题根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。A 富有挑战性的工作B 薪水和福利C 职务晋升D 领导赏识
查看答案
考题 单选题根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）A 人际关系B 工作条件C 组织政策D 领导赏识E 工作环境
查看答案
考题 多选题要真正激励员工，就必须满足属于激励因素的需要，如（　　）。A工资B成就C成长D挑战性的工作E奖金
查看答案
考题 单选题对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）A 知识型员工工作专业化高B 知识型员工工作创造性很强C 知识型员工工作大多数与人打交道D 知识型员工工作监督成本高
查看答案
考题 单选题知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）A 员工个人的知识水平和能力B 知识型员工事业成熟曲线C 外部市场的知识型员工相应薪酬数据D 知识型员工的工作特点
查看答案
热门标签
最新试卷