考题
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件
考题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()
A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件
考题
根据双因素理论，下列属于保健因素的是A．人际关系B．领导赏识C．成就感D．晋升E．工作兴趣
考题
根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素
B.保健因素
C.积极因素
D.消极因素
考题
根据双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（ ）。A.工作环境
B.别人的认可
C.晋升
D.人际关系
E.工作性质
考题
根据双因素理论，下列不属于保健因素的是
A．人际关系
B．领导赏识
C．成就感
D．晋升
E．工作兴趣
考题
根据双因素理论，下列属于激励因素的是A:人际关系
B:工作条件
C:组织政策
D:领导赏识
E:工作环境
考题
根据双因素理论，下列属于激励因素的是A.人际关系
B.工作条件
C.组织政策
D.领导赏识
E.工作环境
考题
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。A、工作条件B、成就C、管理政策D、人际关系E、赏识
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）A、报酬、成就、认可、责任B、报酬、工作条件、良好的工作环境C、成就、责任、良好的人际关系和成长D、成长、成就、责任因素
考题
据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。A、人际关系B、工作条件C、组织政策D、领导赏识E、工作环境
考题
根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A、激励因素B、保健因素C、积极因素D、消极因素
考题
“双因素理论”中，激励因素与（）紧密相连。A、工作条件B、工作环境C、工作内容D、人际关系
考题
下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）A、工作薪酬B、工作条件C、工作环境D、工作责任
考题
在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。A、工作环境B、工资C、责任D、人际关系
考题
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A、人际关系B、领导赏识C、成就感D、晋升E、工作兴趣
考题
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A、公司政策B、工资和福利C、工作本身D、物质工作条件
考题
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、组织政策B、工作环境C、责任和晋升D、人际关系E、别人的认可
考题
单选题双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A
公司政策B
工资和福利C
工作本身D
物质工作条件
考题
不定项题根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A工作环境B人际关系C别人的认可D工资
考题
单选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A
人际关系B
领导赏识C
成就感D
晋升E
工作兴趣
考题
单选题据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。A
人际关系B
工作条件C
组织政策D
领导赏识E
工作环境
考题
单选题根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A
激励因素B
保健因素C
积极因素D
消极因素
考题
单选题根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）A
报酬、成就、认可、责任B
报酬、工作条件、良好的工作环境C
成就、责任、良好的人际关系和成长D
成长、成就、责任因素
考题
不定项题根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A工作环境B人际关系C别人的认可D工作本身
考题
多选题根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（）。A工作条件B成就C管理政策D人际关系E赏识
考题
多选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A组织政策B工作环境C责任和晋升D人际关系E别人的认可
