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多选题
员工激励措施中非物质报酬因素包括()。
A

赏识

B

荣誉

C

地位

D

培训、晋升

E

良好的工作条件


参考答案

参考解析
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考题 员工激励措施中非物质报酬因素包括( )。 A.赏识B.荣誉C.地位D.培训、晋升E.良好的工作条件

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考题 员工激励措施中物质报酬因素包括()。A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、福利待遇E、分享系数

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考题 激励员工的有效方法是()A、物质激励B、内在报酬激励C、物质激励加内在报酬激励D、奖优罚劣

考题 根据赫茨伯格的双因素理论,导致员工满意的因素属于:()A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素

考题 组织激励员工的基本因素是()A、报酬B、授权C、升职D、其他

考题 员工激励措施中个人因素包括()。A、个人目标设置B、个体发展C、自我实现D、帮助他人的意愿E、基本工资

考题 员工激励措施中工作结果因素包括()。A、业务成就B、创新C、团结D、参与E、人际关系

考题 员工激励措施中非物质报酬因素包括()。A、赏识B、荣誉C、地位D、培训、晋升E、良好的工作条件

考题 下列属于激励方法的有()。A、报酬激励B、工作激励C、物质激励D、支持激励

考题 ()是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。A、正激励B、负激励C、物质激励D、精神激励

考题 单选题组织激励员工的基本因素是()A 报酬B 授权C 升职D 其他

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考题 单选题赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。A 发展和晋升机会B 物质工作条件和工资水平C 激励因素和保健因素D 公司政策和管理措施

考题 单选题关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A 保健因素不能起到激励员工的作用B 激励因素包括成就感、晋升、工作本身C 保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D 双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

考题 单选题激励员工的有效方法是()A 物质激励B 内在报酬激励C 物质激励加内在报酬激励D 奖优罚劣

考题 单选题绝大部分企业最常采取()措施,从而增加知识员工的满足感。A 物质激励B 精神激励C 榜样激励D 组织激励

考题 单选题()是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。A 正激励B 负激励C 物质激励D 精神激励

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