考题
下列方法中不属于激励法的具体方式是()
A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励
考题
下列选项中，不属于激励因素的是( )。A．成就感B．晋升C．责任D．人际关系
考题
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( )
A.责任感B.期望C.成就感D.人际关系
考题
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()
A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系
考题
下列哪项不属于赫茨伯格的双因素理论( )A.不重视保健因素对情绪的影响B.提高福利待遇以使职工满意C.重视激励因素对内在动力的影响D. 不重视激励因素对职工的影响
考题
下列哪个不属于推行绿色供应链的激励性因素()。
A、成熟的技术支持B、绿色产品的偏好C、政府激励D、环保政策的要求
考题
下列不属于激励因素的是()A、成就B、赏识C、薪金D、地位E、职业安定
考题
在下列因素中，不属于激励因素的是：()A.职业安定。B.工作富有挑战性。C.工作技能的提高。D.职务晋升。
考题
下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感
B:晋升
C:责任
D:人际关系
考题
下列各项中，不属于显性激励策略的是()。A:价格激励
B:订单激励
C:淘汰激励
D:商誉激励
考题
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。A工资待遇B职务保障C人事关系D发展前景
考题
下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A、需要层次理论B、双因素理论C、Y理论D、期望理论
考题
下列不属于激励因素的是（）A、自我评价的权利B、学生发展的机会C、对教学提出建议的权利D、学习环境的改善
考题
下列不属于激励因素的是（）A、工资B、机会C、奖金D、成就感
考题
下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。A、激励设计B、激励处理C、激励分析D、激励组织
考题
下列理论不属于激励理论的是（）A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论
考题
下列因素中，哪一个不属于赫茨伯格定义的激励因素（）。A、成就B、进步C、与下属的关系D、认可
考题
下列不属于基本的激励方式的是（）A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励
考题
下列不属于早期激励理论的是（）。A、需要层次论B、X-Y理论C、双因素理论D、公平理论
考题
双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）A、工作富有成效B、工资水平C、工作本身的重要性D、个人发展前景
考题
单选题下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（）A
激励因素B
保健因素C
成就因素D
制度因素
考题
单选题下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A
激励时机B
激励方法C
激励频率D
激励程度
考题
单选题双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）A
工作富有成效B
工资水平C
工作本身的重要性D
个人发展前景
考题
单选题下列不属于激励因素的是（）A
成就B
赏识C
工作本身D
工资
考题
单选题下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A
需要层次理论B
双因素理论C
Y理论D
期望理论
考题
单选题下列不属于激励方法的是（）。A
目标激励法B
荣誉激励法C
物质激励法D
能力激励法
考题
单选题下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。A
激励设计B
激励处理C
激励分析D
激励组织
