考题
下列方法中不属于激励法的具体方式是()
A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励
考题
销售激励和佣金管理系统的三个核心模块不包括()。
A.激励设计B.激励处理C.激励分析D.交互式需求评估
考题
激励销售人员的方式有()
A.环境和目标激励B.物质和精神激励C.#培训激励工作激励D.企业文化激励
考题
激励方式所包含的内容多种多样,下列不属于激励方式的是()
A.物质利益激励B.职位激励C.精神激励D.工作激励
考题
.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()
考题
销售人员的激励方式包括()
A薪酬激励B目标激励C精神激励D情感激励E民主激励
考题
马克思主义激励理论的核心是正确处理物质激励和精神激励的辩证关系，既强调物质利益需求激励，又重视理想目标激励。()
考题
下列()不属于安全管理中激励的形式A、经济物质激励B、精神心理激励C、秘密监管D、环境激励E、自我激励
考题
进行有效激励的要求包括()A、善于发现和利用差别B、奖励组织期望的行为C、激励时要因人制宜D、系统设计激励策略体系E、掌握好激励的时间和力度
考题
下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。
A.奖金激励
B.声誉激励
C.股票期权激励
D.社会价值激励
考题
由于采购工作的特殊性，组织要高度重视社会偏好激励系统中的()。A、公平激励与互惠激励B、公平激励与信任激励C、公平激励与认同激励D、互惠激励与认同激励
考题
下列各项中，不属于显性激励策略的是()。A:价格激励
B:订单激励
C:淘汰激励
D:商誉激励
考题
佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的（ ）。
A．沟通激励 B．业务激励 C．扶持激励 D．经济激励
考题
关于激励的概念，下列说法正确的是（）A、实施激励的主体是组织B、通过设计适当的外部奖酬和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施来实现激励C、激励的载体是信息沟通D、激励的目的是有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动
考题
下列不属于激励的技术和方法的是（）。A、工作激励B、报酬激励C、语言激励D、精神激励
考题
用于激励销售人员的方式主要有（）等。A、环境激励B、目标激励C、财务激励D、精神激励E、授权激励
考题
针对销售人员的激励方式主要有（）A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励E、榜样激励
考题
为使激励取得效果，在激励过程中必须符合以下要求（）A、激励时要因人制宜B、奖励组织所需要的行为C、善于发现和利用差别D、系统设计激励策略体系E、掌握好激励的时间和力度
考题
进行有效激励的要求包括（）A、善于发现和利用差别B、奖励组织期望C、激励时要因人制宜D、系统设计激励策略体系E、掌握好激励的时间和力度
考题
下列不属于基本的激励方式的是（）A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励
考题
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。A、罚款B、劳务市场C、奖金D、岗薪区分
考题
单选题下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A
激励时机B
激励方法C
激励频率D
激励程度
考题
多选题A企业为激励经销商而制定的佣金总额动态管理制度属于（ ）。A业务激励B沟通激励C扶持激励D差异激励
考题
单选题下列不属于激励的技术和方法的是（）。A
工作激励B
报酬激励C
语言激励D
精神激励
考题
单选题下列不属于激励方法的是（）。A
目标激励法B
荣誉激励法C
物质激励法D
能力激励法
考题
多选题为使激励取得效果，在激励过程中必须符合以下要求（）A激励时要因人制宜B奖励组织所需要的行为C善于发现和利用差别D系统设计激励策略体系E掌握好激励的时间和力度
考题
单选题下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。A
激励设计B
激励处理C
激励分析D
激励组织
