网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

进行有效激励的要求包括（）

  • A、善于发现和利用差别
  • B、奖励组织期望
  • C、激励时要因人制宜
  • D、系统设计激励策略体系
  • E、掌握好激励的时间和力度

参考答案

更多 “进行有效激励的要求包括（）A、善于发现和利用差别B、奖励组织期望C、激励时要因人制宜D、系统设计激励策略体系E、掌握好激励的时间和力度” 相关考题
考题 你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。
查看答案
考题 如何在实际工作中对员工进行有效激励?
查看答案
考题 进行有效激励的要求包括()A、善于发现和利用差别B、奖励组织期望的行为C、激励时要因人制宜D、系统设计激励策略体系E、掌握好激励的时间和力度
查看答案
考题 从期望理论中，我们得到的最重要的启示是( )。A．应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合B．期望概率的高低是激励是否有效的关键C．绩效获奖估计是激励是否有效的关键D．金钱可以成为一个有效的激励因子
查看答案
考题 为了保障激励策略的有效性，应当体现哪些原则要求？
查看答案
考题 如何进行有效地激励？
查看答案
考题 权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权，而不能对权力进行制约。（）
查看答案
考题 手术患者，术前指导患者进行呼吸功能训练，包括（）A、深呼吸B、腹式呼吸C、有效咳嗽D、缩唇呼吸E、激励呼吸法
查看答案
考题 有效的团队激励包括（）A、物质激励B、目标激励C、情感激励D、参与激励
查看答案
考题 科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括（）A、利益整合原则B、目标激励原则C、内在激励原则D、鼓励创新的容错原则
查看答案
考题 有效激励的要求是什么？
查看答案
考题 一个有效的激励约束通常包括那几个基本的约束条件（）A、激励相容约束B、激励参与约束C、激励选择约束D、刺激相容约束E、刺激参与约束F、刺激选择约束
查看答案
考题 如何对下属进行有效的激励
查看答案
考题 简述进行有效激励的要求。
查看答案
考题 费罗姆期望理论的最重要启示是（）。A、目标值的高低是激励是否有效的关键B、期望值的高低是激励是否有效的关键C、工具的估计值是激励是否有效的关键D、应把目标效应、期望值、工具的估计值进行优化组合
查看答案
考题 对（）的激励方式可以选择提高薪金待遇，进行有效沟通。
查看答案
考题 有效激励的要求
查看答案
考题 激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。
查看答案
考题 问答题如何对下属进行有效的激励
查看答案
考题 多选题有效的团队激励包括（）A物质激励B目标激励C情感激励D参与激励
查看答案
考题 问答题简述进行有效激励的要求。
查看答案
考题 多选题科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括（）A利益整合原则B目标激励原则C内在激励原则D鼓励创新的容错原则
查看答案
考题 多选题一个有效的激励约束通常包括那几个基本的约束条件（）A激励相容约束B激励参与约束C激励选择约束D刺激相容约束E刺激参与约束F刺激选择约束
查看答案
考题 问答题有效的激励需要满足哪些要求？
查看答案
考题 问答题如何进行有效地激励？
查看答案
考题 判断题权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权，而不能对权力进行制约。（）A 对B 错
查看答案
考题 多选题手术患者，术前指导患者进行呼吸功能训练，包括（）A深呼吸B腹式呼吸C有效咳嗽D缩唇呼吸E激励呼吸法
查看答案
热门标签
最新试卷