考题
下面选项中,不属于双因素理论中的激励因素的是()。
A、工作条件B、工作成就C、对工作的认可D、与工作相关的职责
考题
下列选项中，不属于激励因素的是( )。A．成就感B．晋升C．责任D．人际关系
考题
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()
A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系
考题
用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素?( )A.工资B.工作安全性C.工作成就感D.工作环境
考题
在下列因素中，不属于激励因素的是：()A.职业安定。B.工作富有挑战性。C.工作技能的提高。D.职务晋升。
考题
下列选项中，不属于影响团队凝聚力的内部因素的是（ ）。
A.团队的成功经历
B.团队合作意识
C.团队的规模
D.激励方式
考题
根据双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（ ）。A.工作环境
B.别人的认可
C.晋升
D.人际关系
E.工作性质
考题
下列选项中，不属于我国COPD发病的常见危险因素是
考题
下列选项中，不属于美术教学评价作用的是（ ）。
A.激励作用
B.导向作用
C.预防作用
D.调控作用
考题
下列选项中，不属于影响建（构）筑物价格的自身因素的是（ ）。A、区位因素
B、实物因素
C、权益因素
D、社会因素
考题
下列选项不属于激励因素的是A.成就
B.地位
C.晋升
D.赏识
考题
下列各项中，不属于显性激励策略的是()。A:价格激励
B:订单激励
C:淘汰激励
D:商誉激励
考题
用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）A工资B工作成就感C工作安全性
考题
下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是（）。A生理因素B心理因素C社会因素D道德规范因素
考题
下列各选项中，（）属于双因素理论的激励因素。A、工作本身带来的愉快B、工资水平C、人际关系D、安全
考题
用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）A、工资B、工作安全性C、工作成就感D、工作环境
考题
用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
考题
下列选项中，不属于企业领导主要工作的是（）。A、执行B、激励C、协调D、指引
考题
下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）A、工作的成就感B、工作的挑战性C、个人晋升机会D、工作条件E、人际关系
考题
下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）A、工作薪酬B、工作条件C、工作环境D、工作责任
考题
下列不属于激励因素的是（）A、成就B、赏识C、工作本身D、工资
考题
在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）。A、成就B、挑战性工作C、责任D、升迁
考题
下列选项中，不属于激励方法的是（）。A、要下属承担责任B、关心、帮助团队成员C、薪水与升迁D、合理的制度
考题
单选题下面选项中，不属于双因素理论中的激励因素的是（）。A
工作条件B
工作成就C
对工作的认可D
与工作相关的职责
考题
单选题下列选项中不属于渠道管理的内容的是（ ）。A
渠道跟踪B
渠道激励C
渠道设计D
渠道调整
考题
单选题用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）A
工资B
工作成就感C
工作安全性
考题
单选题用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）A
工资B
工作安全性C
工作成就感D
工作环境
