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下列选项不属于激励因素的是

A.成就
B.地位
C.晋升
D.赏识

参考答案

参考解析
解析:
更多 “下列选项不属于激励因素的是A.成就 B.地位 C.晋升 D.赏识” 相关考题
考题 下面选项中,不属于双因素理论中的激励因素的是()。 A、工作条件B、工作成就C、对工作的认可D、与工作相关的职责

考题 以下选项不属于“成就激励”内容的是() A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励

考题 下列选项不属于轨道交通安全管理的职能的是() A、组织职能B、激励职能C、预防职能D、控制职能

考题 下列选项中,不属于激励因素的是( )。A.成就感B.晋升C.责任D.人际关系

考题 关于双因素理论,下列选项错误的是( )。A.双因素理论又称“激励—保健因素理论”B.激励因素可以令员工满意,没有这些因素就会招致员工不满C.保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用D.双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别。

考题 赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是() A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系

考题 下列不属于激励因素的是()A、成就B、赏识C、薪金D、地位E、职业安定

考题 下列选项中,不属于影响团队凝聚力的内部因素的是( )。 A.团队的成功经历 B.团队合作意识 C.团队的规模 D.激励方式

考题 下列选项中,不属于激励因素的是()。A:成就感 B:晋升 C:责任 D:人际关系

考题 关于双因素理论,下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用 D:双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别

考题 用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()A工资B工作成就感C工作安全性

考题 用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()A、工资B、工作安全性C、工作成就感D、工作环境

考题 下列不属于激励因素的是()A、工资B、机会C、奖金D、成就感

考题 下列选项中,不属于企业领导主要工作的是()。A、执行B、激励C、协调D、指引

考题 下列理论不属于激励理论的是()A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论

考题 不属于员工激励机制内容三个支点的选项()A、外在环境条件B、组织目标体系C、个人隐因素体系D、诱导因素集合

考题 下列各选项中,属于双因素理论的激励因素的是()A、工作薪酬B、工作条件C、工作环境D、工作责任

考题 下列不属于激励因素的是()A、成就B、赏识C、工作本身D、工资

考题 在下列选项中,属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是()。A、成就B、挑战性工作C、责任D、升迁

考题 双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()A、工作富有成效B、工资水平C、工作本身的重要性D、个人发展前景

考题 单选题下面选项中,不属于双因素理论中的激励因素的是()。A 工作条件B 工作成就C 对工作的认可D 与工作相关的职责

考题 单选题以下选项不属于“成就激励”内容的是()A 职位消费激励B 荣誉感消费激励C 参与激励D 个体成长和职业生涯激励

考题 单选题不属于员工激励机制内容三个支点的选项()A 外在环境条件B 组织目标体系C 个人隐因素体系D 诱导因素集合

考题 单选题双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()A 工作富有成效B 工资水平C 工作本身的重要性D 个人发展前景

考题 单选题用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()A 工资B 工作成就感C 工作安全性

考题 单选题下列不属于激励因素的是()A 成就B 赏识C 工作本身D 工资

考题 单选题下列不属于激励因素的是()A 工资B 机会C 奖金D 成就感