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下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）

  • A、需要层次理论
  • B、双因素理论
  • C、Y理论
  • D、期望理论

参考答案

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考题 激励的起点和基础是( )A、动机B、行为C、目标D、需要
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考题 研究有关人的需要，动机和激励问题的学问是( )。A.道德伦理学B.政治经济学C.行为科学D.领导学
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考题 内容型激励理论是从激励过程起点,人的()出发对激励问题加以研究的理论。 A.情境B.本能C.需要D.生理
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考题 激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。
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考题 研究有关人的需要，动机和激励问题的学问是（）。A、道德伦理学B、政治经济学C、行为科学D、领导学
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考题 在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。A、综合型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论
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考题 下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。A、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B、动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C、动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程D、从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
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考题 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论
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考题 行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励，研究人性问题和领导方式等。
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考题 内容型激励理论研究的出发点是（）A、需要B、动机C、行为D、目标
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考题 马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（）A、分析人的动机B、满足人的需要C、观察人的行为D、改造和修正人的行为
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考题 下列不属于行为科学管理理论的是（）。A、动机与激励理论B、群体行为研究C、领导行为研究D、组织行为研究
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考题 激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
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考题 主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、结果型激励理论D、行为改造型激励理论
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考题 单选题下列不属于行为科学管理理论的是（）。A 动机与激励理论B 群体行为研究C 领导行为研究D 组织行为研究
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考题 单选题下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。A 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B 动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C 动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程D 从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
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考题 单选题主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 结果型激励理论D 行为改造型激励理论
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考题 单选题实现激励功能的两个要素是（　　）。[2010年真题]A 需要和动机B 动机和能力C 需要和能力D 动机和奖励
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考题 填空题激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。
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考题 单选题内容型激励理论研究的出发点是（）A 需要B 动机C 行为D 目标
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考题 单选题下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A 需要层次理论B 双因素理论C Y理论D 期望理论
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考题 单选题马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（）A 分析人的动机B 满足人的需要C 观察人的行为D 改造和修正人的行为
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考题 单选题在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）A 人性管理理论B 群体行为理论C 人类需要理论D 领导行为理论
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考题 单选题研究有关人的需要，动机和激励问题的学问是（）。A 道德伦理学B 政治经济学C 行为科学D 领导学
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考题 判断题行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励，研究人性问题和领导方式等。A 对B 错
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