注意:关于2020年山西人力资源管理师考试时间预测
发布时间:2020-01-09
关于2020年山西人力资源管理师考试时间预测,很多小伙伴都还不是很了解吧,下面51题库考试学习网就带领大家一起来看看吧!
目前2020年人力资源管理师考试报名已经开始,由于各省报名时间一不,所以考生要注意人力资源考试时间也并不是全国统一的。那么,2020年山西人力资源管理师什么时候考试?
根据山西省职业技能鉴定中心发文得知,2020年山西省人力资源管理师考试报名公告已发布,2020上半年人力资源管理师网上报名时间为3月20日至4月20日,考试时间另行通知
具体考试鉴定时间,考生可多多关注山西职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。
以下为人力资源管理师报考条件:
1.普通受教育程度
高中毕业。
2.申报条件
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
以上就是51题库考试学习网给大家带来的内容,想知道更多详情请关注51题库考试学习网。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业劳动争议调解委员会的组成部分包括( )。
A.企业法人代表
B.用人单位代表
C.企业总经理
D.劳动争议仲裁委员会代表
B【解析】劳动争议调解委员会的组成包括:④职工代表,由职工代表大会或职工大会推举产生;②用人单位代表,由用人单位法定代表人指定;③工会代表,由用人单位工会委员会指定。
集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为( )。
A.专项集体合同
B.特殊集体合同
C.基层集体合同
D.行业集体合同
E.地区集体合同
集体合同分为:①基层集体合同;②行业集体合同;③地区集体合同。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制,即集体合同由基层工会组织与企业签订。
集体合同是( ).
A.约定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口头合同
C【解析】根据《集体合同规定》的内容,集体合同为法定要式合同,应当以书面形式订立,口头形式的集体合同不具有法律效力.
劳动效率定员法是根据( )计算和确定定员人数的一种技术方法。
A.工作岗位的多少
B.劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务量
E.岗位工作人员的经验
劳动效率定员法是一种对人力资源需求进行预测的定量方法,是根据生产任务量和劳动效率计算和确定定员人数的一种技术方法。
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