人力资源管理员职业资格证报考条件

发布时间:2021-06-22


人力资源管理员职业资格证报考条件


最佳答案

人力资源管理师三级报考条件:

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作2年,正规培训达到规定标准学时数者;解释:就是说如果你有人力资源四级证书,有两年的工作经验,参加培训学校的学习就可以报考

2、具有硕士学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;解释:如果你有硕士学历,那恭喜你,可以直接报考人力资源管理师三级

3、具有本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;解释:如果你有本科学历,而且有一年的工作经验,参加培训学校的学习,可以报考三级

4、具有大专学历,连续工作3年以上,正规培训达到规定标准学时数者;解释:如果你有大专学历,而且有3年的工作经验,参加培训学校的学习,可以报考三级

5、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;解释:如果你有没有大学学历,也没有关系,只需要高中或者中专的学历,有7年的工作经验,参加培训学校的学习,也是可以报考三级的分为理论知识考试和专业能力考核。

理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。

理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( )要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。

A.双向倾听式面谈

B.绩效计划面谈

C.单向劝导式面谈

D.绩效指导面谈

正确答案:A
双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价,并就此作出反应。

简述人力资源管理费用核算的程序与方法。

正确答案:

( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货企业,并订购过去采购的同类产业用品。

A.修正重购

B.直接重购

C.新购

D.间接重购

正确答案:B
重购
【解析】产业购买者购买情况大体有直接重购、修正重购和新购三种类型:①修正重购,指为了更好地完成采购工作任务,产业购买者适当改变要采购的某些产业用品的规格、价格等条件,从而有可能重新选择供货商;②直接重购,指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,从供应商名单中选择供货企业,并直接重新订购过去采购的同类产业用品;③新购,指企业第一次采购某种产业用品。

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