人力资源管理师目前前景如何？如果要报考需哪些条...

人力资源管理师目前前景如何？如果要报考需哪些条件？考试包含哪些方面？

最佳答案

企业人力资源管理师考试 

报考条件 企业人力资源管理资格考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

 适用对象：培训对象 职业说明

 1、企业董事长、总经理等高级管理人员；

2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；

4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；

、研发骨干、项目组核心成员；

6、公司法律部、工会工作人员；

7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；

9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；

10、中高级职业经理人. 职业资格类别 

①人力资源管理员（国家职业资格四级）；

 ②助理人力资源管理师（国家职业资格三级）；

 ③人力资源管理师（国家职业资格二级）；

 企业人力资源管理员（国家职业资格四级） 

报考条件 

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； 

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

 （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 

（1）连续从事本职业工作6年以上。

 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。

 人力资源管理师（国家职业资格二级） 

（1）连续从事本职业工作13年以上。 

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。