我妹妹说现在考人力资源管理师要考英语，是不是真...

发布时间：2021-05-27

我妹妹说现在考人力资源管理师要考英语，是不是真的哦？

最佳答案

人力三级考试属于国家职业资格考试的，一年两次，都是统一的，三级考试考两科，分别是理论和实操，理论部分全是选择题，会有单选和多选，实操部分主要是计算，简答，案例分析题。目前并没有要考英语的



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。

A．经验预测法

B．描述法

C．转换比率法

D．德尔菲法

正确答案：C
人力资源需求预测的定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。ABD三项均属于人力资源需求预测的定性方法。

下列属于选拔性测评特点的是（ ）。

A．强调区分功能

B．测评标准刚性强

C．测评过程强调客观性

D．测评指标具有灵活性

E．结果体现为分数或等级

正确答案：ABCDE

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。

（A）营造良好的企业文化氛围

（B）有效的激励员工

（C）为员工提供健康、舒适的环境

（D）提出人员补充计划

（E）保持员工有效工作的积极性、主动性

正确答案：ABCE

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