急急急人力资源管理师考试到底有没有要写论文的？

发布时间：2021-11-18

需要，二级一共三门考试：理论知识（选择题）、实践知识（简答题、案例分析）、综合评审（论文、答辩）。二级一般是书面答辩，论文需要一式三份。如果上次通过一科或两科，下一次考试可以不考已经通过的科目，成绩保留一次。

以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（）。

A．人力资源主管

B．技术研发人员

C．销售部门经理

D．公关部门经理

正确答案：B
考点：教材第127页

下列对情境模拟方法的理解错误的是（）。

A．它将应聘者置于某种模拟环境中

B．评价者事先必须接受专门的培训

C．它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质

D．评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质

正确答案：C
情境模拟法将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标，较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等。

简述集体合同的履行、监督检查和责任。(考点：教材第283页)

正确答案：

企业的培训课程库的建立，对于从根本上解决企业的培训问题具有重要的影响，一般情况下，培训课程库可以分为（）。

A．企业文化类课程

B．技术类课程

C．管理类课程

D．知识类课程

E．专项类课程

正确答案：ABCDE

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