在武汉考助理人力资源师是不是一定要在培训机构报...

发布时间:2021-07-26


在武汉考助理人力资源师是不是一定要在培训机构报名啊?


最佳答案

不用,自学,符合条件就可以自己报名参加考试

一、人力资源管理师三级-报考条件,报名前请先确认你是否符合条件(满足如下任一项即可):(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
二、人力资源管理师二级-报考条件,报名前请先确认你是否符合条件(满足如下任一项即可):(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
三、人力资源管理师一级-报考条件,报名前请先确认你是否符合条件(满足如下任一项即可):
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
 


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

下列有关形式劳动关系的说法正确的是( )。

A.它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系

B.它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系

C.它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系

D.它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系

正确答案:C
C【解析】劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系,接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

A.5个工作日

B.7日内

C.7个工作日

D.10日内

正确答案:D
集体劳动合同签定以后,由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。说明材料应包括企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证(均为复印件)、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决议、集体合同条款的必要说明等。

评估是鉴定招聘效率的一个重要指标.

A.招聘预算

B.招聘成本管理

C.招聘费用

D.招聘成本效益

正确答案:D
D【解析】招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实.并对照预算进行评价的过程.招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标.

企业定员标准的内容不包括( )。

A.生产加工方法

B.工艺流程

C.劳动组织条件

D.管理层次

正确答案:D
企业定员标准根据生产规模、加工方法、工艺流程、设备类型和性能、岗位工作容、职责范围等生产技术、劳动组织条件,明确规定出各类人员的数量和比例,并提出各个工序、设备或工作岗位具体的用人标准;行业定员标准不仅包括上述内容,还应对不同类型企业的机构设置、管理层次、轮休轮班组织形式、作业率、出勤率,以及设备开动率等提出原则性要求。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。