人力资源管理师考试要有要写论文的啊？

发布时间：2021-06-20

人力资源管理师考试要有要写论文的啊？

最佳答案

一级不考，二级才要论文。一级只考理论、实操、综合。一级要认真备考，题难度比前面的难，我知道的几个都是险过，60分。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。

A．弗洛姆C·莱文泽尔

C．爱德华·桑代克

D．赫兹伯格

正确答案：C
弗洛姆第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化；心理学家爱德华·桑代(E．L．Thordike)第一个对学习中的强化做出理论分析；莱文泽尔(Leventhal)提出了保证程序公平的六项标准；赫兹伯格提出了激励—保健理论即双因素理论。

运动员体育津贴属于（ ）

A．计时工资

B．计件工资

C．津贴和补贴

D．特殊情况下支付的工资

正确答案：A

平等协商与集体协商的主要区别是( )．

A．主体不同

B．法律效力不同

C．目的不同

D．法律依据不同

E．程序不同

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度．除ABCDE五项外，平等协商与集体协商的主要区别还体现在内容上的不同，平等协商的内容广泛，可以是企业生产经营的所有事项或当事人愿意协商的事项；而集体协商的内容一般为法律规定的事项．

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