(二级)企业人力资源管理师考几门

发布时间:2021-07-02


我报考了企业(二级)人力资源管理师,一共发了三本书,一本是企业人力资源管理师基础知识,一本是企业人力资源管理师,一本是国家职业资格考试指南企业人力资源师二级。问了报考的老... 我报考了企业(二级)人力资源管理师,一共发了三本书,一本是企业人力资源管理师基础知识,一本是企业人力资源管理师,一本是国家职业资格考试指南企业人力资源师二级。问了报考的老师,说是考三门,但是从我领到的书来看,应该只是考前两本书啊,最后一本书我的理解其实就是考试大纲,大师们,有报告过的精英门指教啊。。。


最佳答案

  共三本书:
  1)人力资源管理师教程;
  2)法律常识;
  3)职业道德。

  考试具体资料名称如下:

  二、三、四级通用备考教材:

  基础知识、常用法律手册

  二级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级)
  考试形式:
  闭卷考试。

  1)理论知识部分(总分100分)一共有125题;

  2)操作技能部分(总分100分)考核分成四块。
  分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师考核还需进行综合评审。
  

  


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

扩张性财政政策包括( ).

A.降低税率

B.免税

C.扩大政府购买

D.退税

E.增加政府转移支付

正确答案:ABCDE
ABCDE【解析】当经济处于不景气时期,总需求小于总供给,由于有效需求不足,导致企业开工不足,经济中存在较高水平的失业率,政府就要实行扩张性的财政政策,如免税、退税、降低税率,增加公共工程开支、扩大政府购买,增加政府转移支付等.

( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架。

A.管理制度

B.业务规范

C.技术规范

D.行为规范

正确答案:A
管理制度是对企业管理各基本方面规定的活动框架,调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范,是用来约束集体性活动和行为的规范,主要针对集体而非个人。

劳动生产率的产品数量计算的指标体系有( )

A.实物指标

B.变换指标

C.劳动消耗指标

D.价值指标

E.工时消耗指标

正确答案:ABDE

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