人力资源管理师考试需要提供工作证明吗?

发布时间:2021-07-09


人力资源管理师考试需要提供工作证明吗?


最佳答案

申报条件
企业人力资源管理师调整后的申报条件
(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。
(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(三)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
3、具有硕士研究生及以上学历证书;
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
(四)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作8年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
3、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

岗位等级的划分依据是( )的结果。

A.组织结构

B.岗位评价

C.绩效考核

D.薪酬标准

正确答案:B

具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的( )。

A.互补增值原理

B.能位对应原理

C.动态适应原理

D.个体差异原理

正确答案:B

汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与( )两类。

A.员工卡片

B.业务报告

C.统计表

D.管理表单

正确答案:B
汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具,包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。

两家企业合并属于企业组织结构变革的( )变革方式。

A.改良式

B.渐进式

C.计划式

D.爆破式

正确答案:D
考点:教材第13页

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