人力资源可以考研么?都考哪些科目?

发布时间:2021-04-15


人力资源可以考研么?都考哪些科目?


最佳答案

人力资源管理可以考研。
研究生的人力资源管理通常不是专业,而是分属工商管理(企业管理)和行来政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制,一般个个学校都有不同的考试科目,不过大都跳不开:政治、英语、数学、专业课。人力资源自管理专业考研政治和英语一般是必考的;数学有的学校考。
人力资源管理的主干课程:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

下面的培训内容中,属于外派劳务培训内容的是( )

A. 国家法律法规

B. 外事纪律

C. 涉外礼仪

D. 国别概况

E. 职业道德

正确答案:ABCDE

满足地位需要的行为可以是( )。

A.居住在合适的社区,参加俱乐部

B.具有执行官的特权

C.影响他人并改变他们的态度和行为

D.拥有舒适的轿车,合体的穿着

E.为合适的公司工作,拥有合适的职位

正确答案:ABDE
【解 析】心理学家认为一些动机完全是通过学习获得的、不依赖于生理需要,即社会性的心理动机,如成就、权力、亲和、安全和地位的需要和动机。其中,满足地位需 要的行为有:拥有舒适的轿车,合体的穿着、为合适的公司工作,拥有合适的职位、具有执行官的特权和居住在合适的社区,参加俱乐部。C项属于权力需要的行为表现。

劳动法的基本原则包括( )。

A.物质帮助权原则

B.适用性原则

C.劳动关系民主化原则

D.灵活性原则

E.保证劳动者劳动权的原则

正确答案:ACE
根据《宪法》和《劳动法》的有关规定,可以将劳动法的基本原则归纳为:①保障劳动者劳动权的原则;②劳动关系民主化原则;③物质帮助权原则。

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