深圳什么时候考人力资源管理师资格考试?
发布时间:2021-02-02
深圳什么时候考人力资源管理师资格考试?
最佳答案
人力资源考试属于国家统考,每年5月和11月,11月的考试时间是11月20日。
科目一(理论知识):8:30-10:00
科目二(操作技能):10:30-12:30
一般准备3-4个月时间是没有太大的问题了,关键看你自己每天花多少时间来看书学习。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
简述薪酬调查的作用。(P271、272)(4分)
正确答案:
1)为企业调整员工的薪酬水平提供依据。 2)为企业调整员工的薪酬制度奠定依据。 3)有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势。 4)有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力。
1)为企业调整员工的薪酬水平提供依据。 2)为企业调整员工的薪酬制度奠定依据。 3)有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势。 4)有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力。
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )
(A)任务结构
(B)领导者的职权
(C)领导与被领导者的关系
(D)领导者的特质
正确答案:D
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括( )等内容。
A.经营网络
B.员工福利
C.劳资关系
D.部门功能
E.商品构成
正确答案:ADE
ADE【解析】由人力资源部门进行的一般性的指导的过程中,人力资源部门的代表应该和新员工讨论一些共同性的问题,包括介绍组织的概况、各种人事管理及规定、就职规则、薪酬制度、工作时数、员工福利、工作费用报销规定、节日工资标准、发薪方式和纳税方法等。
ADE【解析】由人力资源部门进行的一般性的指导的过程中,人力资源部门的代表应该和新员工讨论一些共同性的问题,包括介绍组织的概况、各种人事管理及规定、就职规则、薪酬制度、工作时数、员工福利、工作费用报销规定、节日工资标准、发薪方式和纳税方法等。
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